募集要項
- 募集背景
- 新規募集の為
- 仕事内容
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自社およびグループ子会社の採用を企画立案から行っていくポジションとなります。・採用市場の分析と自社採用戦略の設計
・人材要件定義と、採用活動の実行推進、エージェント管理
・採用ブランディングのための戦略立案とコンテンツ設計
・採用活動の成果進捗の経営報告
・採用担当メンバーおよび各社の採用担当と連携しながらチーム活動を推進、
成果向上にむけた運用改善の管理
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事採用経験（3年）
・エージェントでの採用支援経験（3年）
■語学力：不要
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 （変更の範囲） 有り ※リモート：週1日＋α
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：113日
休暇：育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
