募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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人事採用に関する業務を中心に実施いただきます【採用活動に関する業務】
●新卒採用
(1)書類整理・データ化（履歴書・職務経歴書、適性検査結果等）
(2)候補者フォロー ： 書類取付、面接日程調整、内定手続き、入社までのフォロー（会合、入社手続き等）
(3)社内 ： 面接日調整、面接の運営、実施。
インターンシップの企画・運営。
●中途採用
(1)エージェント対応：求人のオープン～クローズ、 面接日程調整、合否連絡、内定手続き、紹介促進対応
適性検査（3E・IP webテスト）実施調整、等
(2)社内調整 ： 募集部署と紹介者書類合否確認。面接日程調整。
面接の運営、実施。
※面接は、対面もしくはオンライン派遣社員対応）
派遣社員の募集や職場訪問の調整、契約更新管理、昼食代の請求
【入退社等の人事情報の変更手続き】
・入社・退社・休職者や復職者に関する事務手続き対応（SmartHRでの電子手続きや原本を用いた人事情報の管理、更新等）
※本社の他にグループ会社（４社）の対応を含む
【その他業務】
・メンター制度の運用
・人事関連請求書処理
・総務業務の一部補助（社内行事（イベント）の運営補助、借上げ社宅の事務手続き補助など）
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
・3年以上の総務もしくは人事での実務者経験
・3年以上の採用業務経験（新卒・中途どちらも）
・PCスキル：Word、Excel、PP、ショートカットキー等の使用
※エクセル中級レベル（VLOOKUPやIF関数を使ったデータ作成・処理ができる）
- 歓迎
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●社内規程の作成、管理の経験
●評価・報酬等、人事制度の構築・運用に関わった経験
●SmartHR、MoneyFoward、KING OF TIME、TUNAGの利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジすることができ、自ら進んで動ける。
・常に問題意識や疑問を持ち、今までと違う発想や臨機応変な発想で、迅速にアクションできる。
・コミュニケーションをとって外部、内部との調整ができる。
・人の気持ちを理解することを大切にしている。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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8時45分～17時30分（休憩：45分間）
※土日祝日などの会社休日を除く
- 年収・給与
- 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備、交通費全額支給
※住宅手当、特別住宅手当、住宅支援手当、家族手当、役付手当、委員会手当、寒冷地手当、別居手当他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考通過⇒面接1回⇒最終面接2次面接（社長・役員面接）
