サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア/業務アプリシステム担当【東京海上グループ/内販100%】
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掲載期間:25/12/10~25/12/25求人No:EAGE-641992
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア/業務アプリシステム担当【東京海上グループ/内販100%】

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
DXを本気で進めるため、DevOps、アジャイル開発を進めるためには、エンジニアの力が必要です。
スクラムチームで一緒に開発できるエンジニアを求めています。
仕事内容
東京海上日動火災保険及び東京海上グループ向けインフラの企画・設計・構築・運用を行います。
インフラ三部は、エンドユーザが利用する「お客様向けのホームページ・個人向けサイト・コールセンター」「代理店向けの契約管理システム」「社員向けの情報共有・人事・決算システム」「自動化等の高度運用システム」等、東京海上Gを支えるための多種多様なシステムを担当し、幅広いインフラ領域での活躍機会があります。

【具体的には】
PM/PLとして上流工程を担い、企画工程から参画し、最新テクノロジーを利用した構築、パブリッククラウド(AWS等)・プライベートクラウド上の構築、AWSサービスやSaaS/PaaSを利用した構築など、最適なソリューション選定から行います。選定後はPM/PLとしてパートナー会社の方をリードして構築を実施します。また、構築後のシステム運用も担い、生成AI・自動化・オブザーバビリティ等の最新テクノロジーを活用します。

【働きがい】
幅広いITスキルを学び、アプリ開発者と一緒にプロジェクトをリードするため、ITスキルとコミュニケーション等の色々な能力を活かし、人としても大きく成長できることが当部の特徴です。

【魅力点】
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100%
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ITインフラサービス本部 インフラソリューション3部(63名)
応募資格
必須
【以下いずれか必須】
(1)AWS/Azure等のクラウド環境のインフラ構築経験者、運用経験者
(2)UNIX、Linux、Windowsのインフラ構築経験者、運用経験者
(3)Web/AP/DBシステムのインフラ構築経験者、運用経験者
(4)各種ミドルウェア・パッケージソフトの構築経験者、運用経験者
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
アクセス:京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:00
実働時間:7時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:600~1100 万円 月給制 基本給:255000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:27時間
固定残業代:88000円
変動手当:住宅手当 賃貸のみ 扶養家族あり:40,000円、扶養家族なし:26,000円
役職手当 
資格手当
グレードに応じて管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外の可能性があります。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能(オールデービジネスカジュアル制度)
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり+オファー面談あり)
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談・内定
※選考はオンラインにて完結可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界トップクラスの保険グループを目指す東京海上グループ。
東京海上日動システムズは、そのIT戦略の中核を担っています。

プロジェクトは、基幹システムの構築、保険商品に付随するITサービスの開発、グループ全体の社内インフラの構築まで、非常に多岐にわたります。
また、クライアントがグループ内の企業のため、 開発の意見交換やスケジュールをコントロールしやすく、 円滑にコミュニケーションが取れる点も特徴です。

デジタル時代に入り、保険事業においてもITがビジネスを変革するという転換期を迎えており、ますます同社の活躍領域が拡がっています。

■■経営理念■■
▼ITを活かして顧客のビジネスを形にし、顧客のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」です。
▼東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。
▼人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。
設立
1983年9月
従業員数
1,736名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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