募集要項
- 募集背景
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創業70年以上、紙箱・包装紙・紙袋・食品容器などの“包装”に関する幅広い製品を企画から製造、納品まで一貫して手がけてきた企業です。大手メーカーの指定外注先として長年の信頼をいただき、安定した取引基盤を築いています。また、近年はお客様からの紹介案件が増えており、依頼数は年々拡大。包装需要は社会全体で安定しており、景気に左右されにくい強みもあります。
そうした背景から、営業～受注～生産管理～納品までの流れを担う「総合職」を増員することになりました。30年以上勤める社員もおり、腰を据えて働ける環境が整っています。
地域密着で人との関わりを大切にしながら、ものづくりの中心で働ける仕事です。“包装”という身近な存在を支えたい方、「ありがとう」が直接届く仕事がしたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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包装紙・紙箱などの製品に関する法人営業、および受注後の生産進捗管理を一貫して担当する総合職の業務です。入社後は、先輩によるOJTでハウスルールも丁寧に業務習得していただきます。
・業務変更の範囲：会社の定める業務
【1）法人営業】
既にお付き合いのある法人企業を中心に、製品の提案や見積り作成、依頼への対応などを行います。お客様からの紹介による問い合わせがほとんどで、営業車の貸与により直行直帰も可能です。
・顧客企業への訪問
・依頼内容のヒアリング
・紙箱やパッケージの仕様提案
・見積作成、価格調整
・受注対応
・定期的なフォロー
包装物は、食品、化粧品、日用品などさまざまな場面で使われます。自分が関わった製品が店頭に並ぶ達成感を味わえるのも魅力です。
【2）受注商品の生産進捗管理】
受注後、社内工場や協力会社と連携し、生産の進捗を管理します。ものづくり全体に関わるポジションで、工程を理解しながら調整する面白さがあります。
・生産計画の立案
・材料手配やスケジュール調整
・生産工程の管理
・納品までの品質・納期チェック
営業といっても、単なる「売る仕事」ではなく、ものづくり全体に携われる奥深さがあります。「自分が担う仕事で製品が完成し、お客様に届く」という流れを見られるのはこちらの企業ならではです。
【職場環境】
現在5名の営業メンバーが活躍しており、アットホームで温かい組織。頼れる先輩ばかりなので、分からないことはすぐに相談できます。
【やりがい】
・自分の提案が形になる達成感
・お客様と長期的に信頼関係を築ける喜び
・社会に欠かせない“包装”を支える誇り
・残業が少なくプライベートとの両立もしやすい
ものづくりのやりがいと、地域に根ざして働ける安定性の両方を実感できる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方（メール送受信、Excelの基本入力ができれば問題ありません）
・学歴不問（必要資格を受験できるレベルであればOK）
・印刷業界での就業経験1年以上
- 歓迎
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・法人営業経験
・生産管理や品質管理の経験
・地域に根ざして働きたい方
- フィットする人物像
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・人と話すことが好きで、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の話を聞き、必要なことを整理して対応できる方
・ものづくりに興味がある方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方
・地域密着でお客様と長く関係を築きたい方
・段取り良く仕事を進めるのが得意な方
・自分の仕事が形になる喜びを感じたい方
お客様から「ありがとう」と言われる機会が多く、真面目にコツコツ取り組むタイプの方が活躍する職場です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 法人営業および生産管理を担う総合職
- 勤務地
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千葉県野田市
最寄り駅：東武アーバンパークライン「愛宕駅」※駅から徒歩30分
・車通勤可（駐車場あり）
・自転車通勤可
・転勤なし
・勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
月平均残業20時間程度
1年単位の変形労働時間制（週平均 38時間30分）
所定労働時間：7.7時間
- 年収・給与
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予定年収：400万～510万円
月給290,000円～370,000円
（基本給260,000円～340,000円＋固定手当30,000円）
昇給：年1回
賞与：年2回（計1.6ヶ月分／前年度実績）
残業代別途支給
※経験・スキルによって決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（公共交通機関・自動車通勤ともに上限 12,000円/月）
・自動車通勤は距離で支給、無料駐車場あり
・家族手当（扶養手当）
・退職金制度（勤続3年以上）
・食事補助
・資格取得補助
・OJT教育制度
・受動喫煙対策：喫煙専用室あり
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社員旅行
・誕生日祝い金
・社員割引
・定年60歳
・再雇用制度（65歳まで）
・勤務延長制度（70歳まで）
- 休日休暇
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年間休日105日
週休2日制（会社カレンダーによる／土曜隔週、日曜、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10～20日／入社半年後付与）
メリハリをつけて働ける環境です。
- 選考プロセス
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1）応募
2）書類選考
3）面接（2回程度実施予定）
4）内定
※応募から内定までは2～3週間を予定
※面接日・入社日はご相談ください
- キャリアパス・評価制度
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入社後は先輩のサポートのもと、既存顧客の対応や小規模案件からスタート。
徐々に担当範囲を広げていきます。
経験を積むことで、企画提案や大口案件などにもチャレンジ可能。
各工程に携わることで、製造技術や品質管理の知識も自然と身につきます。
評価は成果だけでなく、プロセスや姿勢も重視。誠実にお客様と向き合う姿勢が評価される環境です。
