募集要項
- 仕事内容
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介護施設・商業施設・ホテルなどの大型施設に特化した土地活用コンサルティング営業です。
土地オーナー様への訪問を通じて信頼関係を構築し、当社の建築スキームやテナントとのマッチング提案に繋げる営業活動です。
・地主様への訪問、関係性構築
・ニーズのヒアリング／先輩社員へのトスアップ（提案・商談対応）
・契約後のフォローやプロジェクト進行のサポート
・将来的には提案・クロージングなど一連の業務もお任せします
※営業スタイルは飛び込み型です。
初めての方でも安心して取り組めるよう、先輩社員との同行からスタートします。
請負金額に応じた成果連動型インセンティブ制度を採用しています。
1件あたりの受注単価が高いため、1件の成約で600万円?1,500万円程度のインセンティブが支給されるケースもあります（※実績ベース）。
固定給に加えて、高額なインセンティブを得られる環境のため、努力と成果が収入に直結する点が大きな特長です。
「自分の力でしっかり稼ぎたい方」「成果で正当に評価されたい方」にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
≪このポジションの魅力≫
(1) 1件の成約でインセンティブ600万円～1,500万円（実績ベース）
→ 高単価の大型案件だからこそ、大きな成果に繋がります。
(2) 万全のOJT体制で未経験者も安心
→ 入社初期は先輩社員との同行が中心。段階的にスキルアップできる環境です。
(3) 営業未経験者も活躍中。大切なのは継続的な行動力と吸収力
→ 地道な行動が必要不可欠です。
(4) 成果がそのまま評価に反映。昇給・昇格もスピーディー
→ 年齢や社歴に関係なく、結果に応じて報酬もポジションも上がります。
(5) 土日祝休み／振替休日の取得率ほぼ100％
→ アポ等による休日出勤が発生した場合も、振替休日を確実に取得できます。
(6) 年間休日は2026年から126日へ増加予定（2025年は120日）
(7) 転勤なし（東京本部勤務）・地域に根差して働けます
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・社会人経験（業界・職種不問）
※営業経験や専門知識は不要。人物・姿勢を重視します。
- 歓迎
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・建築・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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・平日勤務
・09:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
40時間／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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3,480,000円?3,984,000円
＋ インセンティブ（成果に応じて）
※年俸を12分割して月給として支給
※前職給与・経験・希望を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
▼その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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年間休日120日
・休祝日 ：土／日／祝日
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日2025年：120日、2026年：126日]
※2025年長期休暇例：GW11日、夏期休暇9日、年末年始休暇11日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
有給消化率95％(2023年全社平均)
※年間10日程度土曜出勤日有り（2024年：年間10日間 当社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考
履歴書(写真貼付、志望動機記載必須)
面接
2-3回
適性試験
あり
