募集要項
- 仕事内容
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ロールアップした医療機関を対象に、DX／AI／デジタルプロダクトを活用した医療機関の経営変革をリードしていただきます。ロールアップした医療機関を対象に、DX／AI／デジタルプロダクトを活用した医療機関の経営変革をリードしていただきます。
Buy / Partner / Build の観点から最適な手段を選択し、事業・現場・開発の三層を横断して価値創出を推進するポジションです。
■主な業務内容:
- 医療機関の現状診断および経営・オペレーション課題の特定
- DX／AIを活用した改善施策の企画・実行（RPA、AI支援、クラウドSaaS導入、内製開発など）
- 医療品質・業務生産性・患者体験を高めるためのプロダクト／システム設計
- Buy / Partner / Build 戦略に基づく技術・ベンダー選定およびプロジェクトマネジメント
- 医療データ基盤の構築、BI／ダッシュボード等を活用したKPIモニタリング
- 医療機関経営陣・自社経営陣との合意形成・実行推進
■ポジションの魅力:
- 医療×AI×経営支援という、社会的インパクトの大きい挑戦: 「後継者不在による医療機関の閉業」や「人材不足による医療崩壊」といった構造課題に対し、テクノロジーと仕組みで持続可能な医療提供体制を再構築していく社会的意義の高いポジションです。
- DX／AI／自社開発を組み合わせた“非連続な成長”をリード: SaaS導入やAI連携による効率化にとどまらず、自社プロダクト（例：AI問診、経営ダッシュボード、オペ自動化ツール等）の内製も視野に入れた、Buy / Partner / Build の総合判断を行うハイブリッドリーダーとして活躍いただけます。
- ロールアップ後の現場に深く入り込み、変革を現実にする経験: 単なる経営企画やPMI支援ではなく、現場・開発・経営の間をつなぎ、実際に医療機関の業務・患者体験・財務成果を変える手応えを得られます。「事業責任×プロダクト責任」を両立できる数少ないポジションです。
- 立ち上げフェーズから関われる裁量と成長環境: 経営支援事業はまだ黎明期であり、組織・手法・プロダクトもこれから創っていく段階です。自ら設計し、仕組みを作り、スケールさせる“0→1→10”のフェーズを経験できます。自社経営陣 / 医療機関代表者などと密に連携しながら、「医療×テクノロジー×経営」の交点でキャリアを広げられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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- 自社プロダクトを運営する会社に所属し、事業価値創出をリードしたご経験（3年以上）
- 以下のような職種/ご経験をお持ちの方を想定しています
- BizDev/事業責任者/新規事業開発
- ソフトウェア開発のプロダクトマネージャー
- エンジニア・デザイナー・データ職と協働し、課題発見から要件定義、開発優先度の判断、リース、効果検証までを一貫して推進した経験。
- 営業／BizDev／マーケティング／オペレーションなど、開発以外の領域と連携し、事業成果に直結する数値目標を担い、達成した経験
- 単なる開発KPIではなく、売上・継続率・稼働率などの事業KPIを自ら設計・モニタリングし、関係部門を巻き込んで実現した実績。
- Buy / Partner / Build を的確に見極め、スピード・コスト・独自性の観点から最適解を選択できる判断力
- 外部SaaS導入やベンダー協働を含めたPoC設計から、本番導入・内製化までをリードした経験
- 歓迎
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- 医療・ヘルスケア領域への理解または関心
- 医療業界の出身でなくても、現場課題へのリスペクトと学習意欲を重視します。
- AI・データ活用に関する知見や実務経験
- 生成AI（LLM）・機械学習・自然言語処理・音声認識などを活用したプロダクト開発や、データ基盤構築、AIベンダーとのPoC／導入推進経験。
- 技術実装スキルは必須ではなく、AIを活かした業務改善・価値創出をリードできる力を歓迎します。
- フィットする人物像
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- “事業を動かすだけでなく、プロダクトを創り変えられる人”
- 数字責任を持ちながら、仕組みや体験をプロダクトレベルで再設計できる方。
- 現場・事業・開発の3階層を自在に行き来できる人
- 現場理解に基づいて課題を抽出し、技術とデータで解決策を形にできる方。
- Buildだけでなく、Buy / Partnerも活用してスケールを設計できる人
- AI・SaaS・社内システムを横断して、最も価値を生む構成をデザインできる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
・JR恵比寿駅：東口より動く通路「恵比寿スカイウォーク」経由で徒歩約5分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅：1番出口より動く通路「恵比寿スカイウォーク」経由で徒歩約7分
【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間）
※ 管理監督者を想定しているため、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法の適用はありませんが、上記は業務の目安時間です。
- 年収・給与
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■想定年収：1140万円～1500万円
・月給95万円～125万円
・人事制度による評価年２回あり
・別途ストックオプション制度あり
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度あり
・AIツール補助制度
・デバイス：PC（ご希望のヒアリング有）、社用携帯（iPhone）貸与あり
・オンボーディング時支援： ランチイベント、 メンター制度
・カルチャー：部活動制度（上限3,000円／月）
・通勤交通費（上限25,000円／月）
・医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
・従業員ストックオプション制度あり（※別途付与条件あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制、年次有給休暇(入社半年後～)、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
※サービス特性上、土日の勤務がある場合がございます。
