募集要項
- 仕事内容
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お任せするのは、この新店舗を成功させるための「お店のリーダー」としての仕事です。
経験を活かして、店舗の運営・管理をまるごとお願いします。
＜主な仕事内容＞
【チームづくりとお店の運営】
・お店のスタッフ（アルバイト・社員）の採用や教育。みんなが楽しく働けるチームづくり。
・みんなのシフトや働き方を決めて、お店のルールが守られているかを管理。
・あなたが経験したスタッフを育てるノウハウを、ぜひこのお店で活かしてください。
【売上アップとアイデア実行】
お店の売上や、食材の仕入れにかかるお金を管理し、利益を出すための工夫。
「こんなキャンペーンをしたい」「このメニューはどうか」といった新しいアイデアを考えて実行。
本部と現場をつなぎ、お店をより良くするための提案をどんどん行います。
【現場の仕事と品質管理】
調理や、お客様の接客、レジ打ちなど、現場の仕事にも参加。
料理の味やサービスの質（QSC）を常に最高の状態に保つためのチェック。
💡 業務を通して挑戦できること
✅ 一から新しいお店を立ち上げる楽しさと、そのお店の**「顔」**になるやりがい。
✅ 旬の食材を使ったメニューを自分で考え、お客様に提供する面白さ。
✅ スタッフを育て、チームをまとめ、自分の力で売上を伸ばす経営の面白さ。
あなたの経験を存分に活かして、新しいお店の歴史を一緒に創っていきましょう！
- 応募資格
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- 必須
- 未経験歓迎
- 歓迎
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飲食店の店長経験
飲食店の調理師経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県
- 勤務時間
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 21日
■勤務時間
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11:00～24:00
※実働8時間（休憩1時間）
※終電考慮
- 年収・給与
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400万円 ～ 649万円
基本給：月給 24万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1300円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万2700円 ～ 13万2700円
■毎月昇給のチャンスあり
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10,000 円 ～ 50,000 円（前年度実績）
※月収に対する昇給額
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■福利厚生
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・社宅制度
・昇給査定（年12回）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・深夜/時間外手当
・食事補助
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種手当
・イベント補助
・独立支援制度
・研修制度 (繁盛店視察・産地生産者訪問)
- 休日休暇
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■休日・休暇
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・月10休(シフト制)
・有給休暇
・産休/育休
・配偶者誕生日休暇
・5日以上連続での休暇取得が可能
