募集要項
- 募集背景
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■案件拡大による増員
- 仕事内容
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北海道支店にて鉄道設計を募集です。同社は栃木県トップクラスの地場コンで、幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。働きやすい環境が整っております。同社は、栃木県(宇都宮市)に本社を構える企業です。
北海道支店（北海道札幌市)にて、即戦力として鉄道分野に関する設計計画業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇駅改良、駅および高架部の付帯施設設計
利用中の駅構造物の改良、防風柵・防音壁、ホーム改良、ホームドア等の付帯設備の設計を行います。
鉄道を利用しながらという条件での施工計画と構造物設計が求められます。
◇鉄道構造物の設計
鉄道橋、土構造、付帯設備まで鉄道関連の構造物設計を行います。
また、その施工に伴う仮設構造物の設計業務も行います。
海外での鉄道構造物の設計にも対応した実績があります。
【配属部署について】
同社鉄道本部は、東京支店を拠点に技術者約100名が在籍しております。
20代の若手技術者をはじめ、中堅層やベテラン層と幅広くバランスが整った環境です。
【同社の魅力ポイント】
■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサルタント！
同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタントです。
■キャリアチェンジに手厚いサポートのある企業！
事例として、市役所職員からのキャリアチェンジをした方が、同社の手厚いサポートを受けて、現在活躍中です！
同社はバックアップ体制が整っているため、第二新卒の若手の方や、土木に知見のある方でしたらご活躍できます。
■くるみん取得！
2024年には子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を取得しています。
同社は社員の多様性（ダイバーシティ）を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。男性社員も育休100%取得されております！
■福利厚生充実
賞与年2回支給（過年度実績3～3.5ヶ月分）に加え、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。
また、テレワーク制度（上限月5回）やフレックス制度（コアタイム10：30～15：00）もあり、フレックス制度に関しては多くの従業員の方が使用！
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■建設コンサルタントで土木設計の経験がある方（目安7年以上）
【必須資格】
■技術士（建設部門：鉄道）
■RCCM（鉄道）
※上記のいずれかをお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■鉄道・メタル橋の設計経験
■土木設計の実務経験
■鉄道分野の設計経験
- フィットする人物像
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■経験を活かして働きたい方
■明るく前向きな方
■腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム10:30～15:00・フレキシブルタイム7:00～22:00（標準労働時間 1日7.5時間）
- 年収・給与
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【年収例】750万円～900万円（45歳～60歳：例）
【月収例】53万円～64万円（45歳～60歳：例）
※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
昇給 年1回（10月）
賞与 年2回（6月・10月） ※業績に応じ特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費（上限15万円/月）、時間外手当（全額支給）、確定拠出年金、奨学金返済支援制度、資格手当（技術士3万円、RCCM1万円）、資格取得報奨金制度（技術士50万円、RCCM20万円）、退職金制度 、福利厚生倶楽部、在宅勤務制度、ゴルフコンペ 野球大会 再雇用制度（70歳）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇3日、慶弔休暇
介護育児休暇、時短勤務、介護育児休業、他
入社時に5日間有給休暇付与（半年後残りの有給休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(SPI試験)→1次面接（対面またはWEB）→役員最終面接（対面） → 内定
