募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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業界トップクラスの水コンサルタントにて【上下水道設計】に従事していただきます。同社にて、ウォーターPPPの提案・契約交渉・運営活動に従事していただきます。
設立55周年を超える安定基盤の基、従事していただくことは可能でございます。
◇業務概要
人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。
本求人では自治体にとって最適な水インフラ整備計画を立案する計画部門を募集します。
◇業務内容
上下水道事業における官民連携（PPP）プロジェクトで、計画や設計に関する提案を行うとともに、当社のDX技術を活用して課題解決を目指す部署になります。自治体や関係企業と連携し、デジタル技術を駆使して業務効率化や新しい価値の創出を実現します。
◇具体的には：
【PPP事業者としての活動】
■提案内容の検討・作成
■関係企業や自治体との協議などの提案活動
■PPP事業におけるDX推進や業務効率化に向けた各種検討・提案、契約書（案）の確認や契約交渉
■PPP事業の運営活動
【自治体のアドバイザーとしての活動】
■アドバイザリー業務における契約書（案）作成
■PPP事業導入可能性調査やアドバイザリー業務の実施
■プロジェクトの進み方と当社の関わり：
上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計
↓
下流工程：施工業者の監理、事業支援
このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます
【同社について】
■1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。
■「水」をキーワードに、上下水道の整備を中心とした社会の重要インフラを手掛けている企業です。
調査から、各種診断、計画、設計までをトータルに手がけています。
■水道、下水道、廃棄物処理施設など人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインに携わることができます。
◎風通しが良く、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。
◎株主が自社の役員以上で構成されているため安定した経営が可能になっています。
★平均勤続年数：14.8年
★平均有休取得日：13.1日
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記のいずれか
（1）行政職員として契約関連業務経験
（2）上下水道に関連する企業／団体での就業経験
（3）官民連携に関する業務経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
■建設コンサルタントにて上下水道設計に従事した経験
【歓迎資格】※下記のいずれか
■技術士（上下水道部門）
■RCCM（上水道及び工業用水道）
■RCCM（下水道）
- フィットする人物像
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◎前向きに新しい技術を習得していける方
◎社会貢献度の高い仕事に取り組みたい方
◎フットワークの軽い方
◎問題に正面から向き合い、解決に向けて努力を惜しまない方
◎社内外の人々と良好にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） ※11:00～14:00休憩(休憩時間：60分)
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円(30歳～50歳例)
月収：35万円～57万円(30歳～50歳例)
※ご年齢・資格によっては年俸制となります。
※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇
※他に資格手当、通勤手当、超過勤務手当等を支給
賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当：制度補足＞
通勤手当：全額支給
時間外手当：1分単位で全額支給
住宅手当：4,000円/月～30,000円/月（諸規定あり）
食事手当：12,000円/月
家族手当：配偶者16,000円/月、扶養家族1名につき5,000円/月
資格手当：3,000円/月～20,000円/月、資格別に支給（諸規定あり）
役職手当：補足事項なし
別居手当：50,000円/月～70,000円/月（諸規定あり）
寒冷地手当：5,000円/月（諸規定あり）
休日出勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険
退職金制度
＜教育制度/資格補助補足＞
■資格取得支援：
同社が定める一部資格について、資格合格時に受験料、登録料を全額補助
■研修支援制度：
業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担
＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日123日】
＜休日＞
完全週休二日制（土日）
祝日
年末年始（12/29～1/3）
創立記念日（9/13）
※年間休日125日（2025年）
＜休暇＞
夏季休暇（6～9月で3日）
有給休暇（積立年次有給休暇制度あり）
生理休暇
結婚休暇
慶弔休暇
出産休暇
産前産後休暇
子の看護等休暇
介護休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇
赴任休暇
その他特別休暇あり
※有給休暇は入社3か月経過後に12日付与（入社月により異なります。翌年以降勤務年数に応じて15日～最大20日付与します。）
※時間単位年休制度あり（年間40時間）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査（SPI）→最終面接→内定
