募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収…
同社の製造現場における業務改善を目的とし、設備のデジタル化やデータを活用した現場の見える化をDXの視点で担っていただきます。
なお、設備のデジタル化の具体的な実装やITシステムの構築については、社内の専門部門が担当するため、直接的な開発・実装業務は行いません。
【職務内容】
主な業務内容は以下の通りです。
■製造現場の業務プロセスを関係者へのヒアリングを通じて理解し、現場の課題や改善ポイントの抽出
■デジタル技術やデータ活用による現場変革の仮説立案、および全体デザインの策定
■各製造現場への業務ヒアリングや要件定義の実施
■社内専門部門と連携しながら、現場のスマート化推進に向けた企画・提案
■同部が準備を進めている全社データ活用基盤を活用し、業務の見える化やデータを用いたAI分析のストーリー構築と推進
現場と専門部門の橋渡し役として、デジタルを活用した業務変革をリードしていただくポジションです。
【本ポジションの魅力】
製造業のDXという範疇では、製造現場のデジタル化、スマート化は本質的であり、DXを展開した成果として期待される領域です。業務を遂行する中で、工場のデジタル化推進のノウハウを身につけることにより、汎用のデジタルスキルを獲得することができます。
【就業環境】
■フレックス制度（コアタイム無し）を導入しており、残業時間も平均して11時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。また在宅勤務を基本としている従業員が多く（21名中14名）、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
■有給休暇平均取得日数は月1.5日です。
■上司との1on1、全員参加可能な月次報告会等で、積極的なコミュニケーションを取ることができます。
■出張頻度：担当職務内容によりますが、年に6回程度です。
【募集背景】
同社グループは、長期ビジョンとして「世界の非鉄リーダーを目指す」を掲げ、その実現に向けたマイルストーンとして、2030年のありたい姿を定めています。この「ありたい姿」で掲げる重要課題は、社会および同社グループが持続可能であり続けるために、…
- 応募資格
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- 必須
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■学士以上
■製造現場での経験5年以上（操業管理、設備管理、設備導入など）
- 歓迎
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▼エンジニアリング業務、設備保全のご経験
▼DCS（プラント向け製造コンピュータシステム）のご経験
▼PLCによる設備自動化などのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区新橋5-11-3 【本社】
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※詳細は勤務地カレンダーに準拠
土日、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇等
【有給休暇】1日～22日（付与日数は入社月により変動/下限日数は、入社日に付与）
※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
