募集要項
- 募集背景
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部長の退職に伴う欠員募集です。
現部長は約20年在籍されておりましたが、今後のキャリアの幅を広げるため、次のステップとして転職を決意されました。部長はプレイングマネージャーとして、経理業務全体の統括、メンバー育成、予実管理、さらには他部署や経営層との折衝まで幅広く担っていました。
メンバーではマネジメント経験が浅いことから部内での引き上げが難しい状況のため、経理部門全体をリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、決算実務のフォローから予算管理をメインに部の統括を行っていただきます。・月次・年次決算業務のフォロー・取りまとめ
・連結パッケージの作成・チェック
・予算策定、予実管理（年商200億円規模）
・経営陣向けの経営管理資料の作成およびレポーティング
・監査法人や税理士への対応
・内部統制の整備・運用（会計・決済などシステム面における改善・構築）
・マネジメント
決算実務はメンバーで担えておりますので、業務フォロー及び承認をメインでお任せします。
また、内部統制にも力を入れ、組織の体制強化を期待しております。
※現部長は2026年3月末での退職を予定されており、退職日までは引継ぎを行うことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部 計6名（女性4名、男性2名）
20代・30代の若手メンバーが中心です。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・監査法人対応の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：720～850 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員割引制度、TOEIC受験料補助制度、インテリア資格受験料補助制度、スポーツ施設利用補助、契約リゾート施設利用割引、契約美術館利用割引、永年表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】117日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回（適性検査あり※最終面接前）
