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フルフレックス【自社プロダクトの品管、テスト戦略 ベンダー管理】メガベンチャー QAエンジニア
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フルフレックス【自社プロダクトの品管、テスト戦略 ベンダー管理】メガベンチャー QAエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~1月6日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/10 ~ 2026/01/06)
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フルフレックス【自社プロダクトの品管、テスト戦略 ベンダー管理】メガベンチャー QAエンジニア

株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
都市部、過疎地の交通インフラ問題やオーバーツーリズム、CO2削減など喫緊の社会課題解決への新ビジネス創造で急成長しており、株式公開も視野に各セクションで人員増強を進めています。
仕事内容
指示を実行するのではなく、自社のプロダクトの品管としてテスト戦略の立案、遂行、チーム内での共有、ベンダー管理など自律的にテスト工程で活躍していただきます。
・担当プロダクトにおける、管理・実行業務全般
・品質管理方針およびテスト戦略の立案・遂行
・品質向上のための業務フローの立案・改善・効率化
・各部署との調整及びコミュニケーション
・検証ベンダーとのコミュニケーション
※出社日数に決まりはありませんが、入社後のオンボーディング期間中やプロダクトの状況次第で出社が必要になる場合がございます。

<本ポジションの魅力>
(1)「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していること
プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー / UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。
プロダクトの要件定義から「論理を超えてユーザーを考え尽くすこと」を前提とした開発を行なっています。

(2)プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること
GO Inc.は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。QAエンジニアとして、開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。

(3)1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること
複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。

応募資格
必須
社会課題解決に貢献したい想いがある方

加えて
・WebまたはモバイルアプリにおけるQA/テスト業務の経験(目安:5年以上)
・テスト計画~実施・報告までのプロセス全体のリード・マネジメント経験(1年以上)
・チームまたはプロジェクトにおけるQAリーダー経験
・開発初期段階から関与し、仕様レビューや品質改善に貢献した経験
・関係者と協働しながら、課題解決や改善提案を推進した経験
歓迎
・テスト自動化の構築または実施経験、およびCI/CD環境における品質保証活動の知見
・品質管理におけるリーダー・マネージャー、または同様の職務における3年以上の経験
・品質メトリクスの設計・分析による改善実績
・ハードウェアを含む、多様なシステム環境でのテスト業務経験
・セキュリティ、性能、可用性など、非機能要件に関する専門的なテスト経験または深い知見
・開発経験(プログラミングスキルがあると尚可)
フィットする人物像
・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、テストのスペシャリティを発揮してコミットできる方
・各部署と協働できる優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
・「広い視野」と「中長期な視点」を持ち、自社のプロダクトの品質を自律的に追求できる方
・未知の課題や変化に対し、本質を見極めて自律的に解決策を導き出し、関係者を巻き込みながら前向きにチームを牽引できる方
・自ら課題を発見し、改善提案・推進できる自走力をお持ちの方
・QA/テスト業務に情熱を持ち、グランドワークにも地道に取り組める方
・変化を楽しみ、予期しない出来事にも柔軟に対応しながら、チームを良い方向に導ける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区麻布
勤務時間
フルフレックス ※コアタイムなし
年収・給与
500万円 ~700万円
※45時間分の固定残業代を含む
※平均残業時間28.3時間
待遇・福利厚生
〈働き方〉
フルリモート ※居住地不問

フルフレックス ※コアタイムなし
子育て世代が多く(平均年齢36.7歳)、送り迎えのための中抜けなど柔軟に働かれている方が多いです

・交通費支給
・トライアルタクシー制度(月額1万円)
・ニューノーマル手当(月額1万円)
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担(国内外)
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇
・土日祝日
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
選考プロセス
〈面談〉 ※エージェントが実施
・ 会社、事業説明
・ 経歴のヒアリング
・ 応募に向けてのアピールポイントの整理なぢ

〈書類選考〉
〈WEB面接〉 ※2回
〈最終面接〉 
〈内定〉

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内最大のタクシーアプリ配信・運営会社
タクシーの活用を軸に全国の交通インフラ課題解決に向け国、自治体を巻き込み成長しているメガベンチャー
〈主な展開中の社会課題解決ビジネス〉
・ 米国企業と合同で都市部での自動運転実験を開始
・ ライドシェア解禁に伴う取り組み
・ タクシーの電気自動車化推進のための充電インフラ整備
・ 季節需要に対応するための環境整備
など

タクシーアプリ事業で蓄積が続いてるビッグデータをもとに、
・ 過疎地域の交通インフラ問題
・ オーバーツーリズム問題
・ 物流問題
など多くの課題解決に向け具体的な事業化を計画しています
従業員数
600
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