募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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DtoC事業を推進していただくために自社ECおよびモールでの運営、販売施策をお任せします。
自社ECサイトをはじめ、アマゾン、楽天、ヤフーなど主にモール経由での展開となります。
現在、売上の約10%（5サイト運営）がEC事業の売上となりますが、
将来の構成比率30%を目指して本事業領域に注力していきたいと考えています。
現在、EC事業部のメンバーは4名です。社長直轄の部署であり、経営陣とのコミュニケーションも取りやすい環境です。
売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、メンバーマネジメントなど全般をお任せします。
◆ECサイト運営に関わる業務全般
・売上向上のための戦略検討、実行
・各モールでの広告運用、検証
・SNSでの集客、広告運用、検証
・PL管理、販売計画、予算管理、在庫管理
・UI/UXの戦略設計
・市場分析、価格調整
・ページ企画、導線の見直し、魅せ方
・メルマガ、LINE運用
・チームマネジメントなど
- 応募資格
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- 必須
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・ECサイトの運営に携わった実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
- 歓迎
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・SEO、広告運用の経験
・UI/UXの改善提案の経験
・チームのマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F
【最寄り駅】
南海なんば駅（3F北改札から徒歩1分）
Osaka Metroなんば駅（5番出口から徒歩1～2分）
近鉄・阪神大阪難波駅（21番出口から徒歩5分）
- 勤務時間
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コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム 8:00～10:00、16:00～18:00
※独自のフレックスタイム制度を運用しています
※実働7時間勤務制を採用しています
休憩時間60分
残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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500万円～800万円
賞与：年２回（3.5ヶ月分）
昇給：年１回
（別途 業績達成インセンティブあり）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
フレックスタイム（7時間勤務）、社食制度（ランチ無料）、TUP会、健康診断、インフルエンザ予防注射、社員割引、退職金制度
※社食制度は勤務地によって支給形式が異なります（ランチカードを支給）
【手当、保険】業務手当または営業手当、役職手当（役職者のみ）、残業手当（1分単位で支給）、家族手当、住宅手当、通勤交通費、社会保険各種
- 休日休暇
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年間休日：127日
完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇は100％取得を推奨
※バースデー休暇（社員または家族の誕生日）
※リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日間連続で特別休暇＋リフレッシュ手当3万円支給）
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
