募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
-
適正な建設業運用の推進業務並びに施工管理業務
同社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。
2030年に向けたポジションとなるため、入社後まずは同社管工事業務からお任せいたします。電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。
・自社製品の施工管理業務全般
・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応 （適正な建設業の運用サポート）
・建設工事契約の法務課相談の回答 （他社様式の契約書確認）
・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート
・国土交通省（四国整備局）へ提出の、建設業（決算）変更届出書類等の作成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
宮城/東京/愛知/大阪/愛媛それぞれの支店・本社への配属です。
ご希望をお教えください。
- 応募資格
-
- 必須
-
特定建設業 電気通信工業の専任技術者「建設業法施行令第１５条第２号に定める営業所の専任技術者」になれる方
電気通信工事業
1級電気通信工事施工管理技士
技術士法 電気電子
技術士法 総合技術監理（電気電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京：東京都港区高輪2丁目15-35
大阪：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 三浦大阪ビル
愛知：愛知県清須市西田中蓮池95 2F
愛媛：愛媛県松山市内宮町２００７番地１
宮城：宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-1-2
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間20分
月平均残業時間：20時間
8：50～17：50で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：700～1000 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり ※評価に応じて
- 待遇・福利厚生
-
◆退職年金制度
◆社員持株制度
◆財形貯蓄
◆体育館、美術館他
◆借り上げ社宅（個人負担20,000円～25,000円）
◆独身寮（個人負担14,000円）
【研修制度】
新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育 他
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
一次／WEB（勤務地エリア周辺にお住まいの場合はご来社頂く場合があります）
最終／松山本社（愛媛）※該当者には規程内での交通費支給あり
