募集要項
- 募集背景
- 多様な働き方に対応できるよう在宅勤務制度を導入し、多くの社員が活用、パソコンの自動シャットダウンやビル消灯 等を実施し、長時間労働を抑制しています。また、「計画年休制度（5営業日を含む7日間連続休暇）」や、「プラスワン休暇（毎月1日以上の休暇取得を奨励）」等を通じ、有給休暇の取得促進を図っていて休暇を取得しやすい環境です。さらに、健康経営優良法人（ホワイト500）に9年連続で認定されるなど、従業員の健康にも配慮した取り組みをおこなっています。
- 仕事内容
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中小企業経営者向け新規サービスのシステム開発担当者として、下記業務をお任せします。
・webサービス、スマホアプリの開発・運用
・システム要件定義書の作成
・開発委託するベンダーと密な連携を取りながら、設計・開発・テストを実施
・サービス開発に関連する外部提携先との調整
・サービスリリース後のバージョンアップの企画・設計、保守・運用
※社内異動などによる担当変更あり
【ポジションの特徴】
26年下期の新規サービスリリースに向けて開発ベンダーとの協力体制を構築しており、当サービスのシステム開発担当として企画部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義からリリース、その後の保守・運用まで一貫して担当していただきます。（基本設計～テスト工程までの実作業はベンダー対応。成果物のレビューや照会対応、ベンダー管理が主な業務です。）
システム開発の知見を活かしつつ、上流工程の経験を積むことが可能です。
【業務のやりがい】
当社では中小企業向けの法人保険の販売のみならず、非保険領域のサービスの拡充を進めており、日本国内企業の中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる社会貢献性の高い仕事です。
保険事業以外での新規事業に携わっていただくので、保険業界の経験・知識が無くても活躍できます。また、業務に関連する資格取得や自己啓発を奨励・支援しています。
【組織構成】
ニュービジネス推進室7名
システム開発部門とも連携しながら業務を進めております。
【今後のキャリアパス】
サービスリリース後は、お客さまの要望に応えるバージョンアップの企画構想にも関与いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ベンダーをまとめ、プロジェクトを率いてきた経験
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・Ｗｅｂサービスおよびアプリ開発・保守・運用の経験
・インフラからＵＩまでの幅広いシステム構築の経験
※ＳＥとしての採用ではございません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 保険会社での新規事業におけるシステム開発担当（総合職/全国型）
- 勤務地
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＜就業場所＞
東京都中央区日本橋2-7-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 9:00～17:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
691万円～1000万円
＜賞与＞
年2回
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）/時間外手当/休日出勤手当
＜制度＞
退職金/社宅：有り/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/プラスワン休暇/ボランティア休暇/育児・介護休暇/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休二日制（土・日・祝） 年次特別休暇(有休と別) 有給休暇：入社月に応じて付与
＜年間休日＞
120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
