募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
総務部門の課長職として、課員のマネジメントを担いながら、実務にも積極的に取り組むプレイングマネージャーの役割です。・総務部長の補佐並びに課員のマネジメント（課員5名）
・全社会議体（株主総会、経営会議等）や委員会（BCM、衛生等）の管理、運営
・リスクマネジメント（防災・BCP・感染症対応等）
・各種社内関連行事（記念式典等）の管理、運営
・部門内の業務改善
・各種規程関連の改定や管理
・社内決裁業務並びに文書管理（稟議書、書類押印等）
・オフィス・ファシリティ管理（拠点開設、移転、賃料交渉、資産・コスト管理等）
・その他総務関連業務
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社（500名規模以上）における総務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし） ※在宅勤務：月9回を上限として行うことができます （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※時差通勤制度あり
- 年収・給与
-
年収：700万円 ～ 900万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他： 退職金、確定拠出年金、社宅、寮、資格支援制度、財形貯蓄、企業年金基金、昼食代補助制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：育児休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始 など
有給休暇：初年度15日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
