募集要項

仕事内容: カスタマーサクセス部門において、採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。

また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。ソリューションセールス部のディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。

具体的には・・・

《プロジェクト業務》
・クライアント側を含む採用チームのリード
・顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案
・リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）

《コンサルティング業務》
・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
・パートナー製品の導入/運用コンサルティング
・アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc.

※プロジェクトによって支援内容は異なります。

《マネジメント業務》
・RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
・領域毎の課題の抽出/戦略の立案
・メンバーマネジメント・育成・評価

応募資格

必須: ■必須要件：
・企業の中途採用業務を一通りリードした経験
・中途採用における実行フェーズを主導した経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験
・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験

歓迎: ■歓迎条件：
・中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、
　改善策の企画・提案・実行・振り返りまでを行った経験
（RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可）
・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
（開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎）
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験

フィットする人物像: ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人
・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人

勤務時間: フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則リモートワーク勤務通勤が発生した際に都度精算
＜定年＞60歳
※再雇用制度あり
＜副業＞可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会
＜その他補足＞
・オンライン英会話を無料で毎日受講
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・サンクスカードポイント制度

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年
次有給休暇を付与。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付
与日数については入社月に応じて付与

会社概要