募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大およびより良い組織づくりに向けた施策の企画から実行まで、幅広く携わっていただきます。
■職務詳細：ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。
・中途採用活動の企画・実行
・業務委託採用活動の企画・実行
・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）
・エージェント折衝
・部門責任者と採用要件の確認や採用進捗の共有
・求人票作成及び管理
・採用定例ミーティングでのレポーティング
※入社後のオンボーディング、育成、評価など人事領域でお願いしたい業務は多くありますので、採用以外の業務については別途相談させてください
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方：
・事業会社での中途採用担当経験 2年以上
※採用全般の業務をお任せします
・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 2年以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・ベンチャー/スタートアップでの人事経験
・ダイレクト採用に関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。
- 年収・給与
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■賞与：年２回
■昇給：年２回（12月、6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則リモートワーク勤務通勤が発生した際に都度精算
＜定年＞60歳
※再雇用制度あり
＜副業＞可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会
＜その他補足＞
・オンライン英会話を無料で毎日受講
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・サンクスカードポイント制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年
次有給休暇を付与。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付
与日数については入社月に応じて付与
