募集要項
- 仕事内容
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法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。
●法務
1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定
3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
4．国内外の係争対応
5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
6．許認可/規制法対応
7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む
各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに 必要な体制の構築支援）
9．その他各種法律相談
●広告物審査・管理体制の構築
1．広告物の審査
2．広告物に関する管理体制の構築・教育
●知的財産
・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）
●個人情報管理
●コーポレート運営・経営管理
1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
3．取締役会の運営事務局
4．社内規程の制定・見直し
5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）
7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
●コンプライアンス関連業務
1．社内コンプライアンス教育
2．賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社もしくは企業法務系法律事務所での企業法務としてのご経験（目安：5年以上）
※企業規模や業種は問わない
- 歓迎
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■歓迎条件
・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：確定拠出型年金制度
■健康診断・人間ドッグ
■住宅手当：33,000円～10,000円（地域により異なる）
■家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
有給休暇（入社後半年経過時点で10日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等
