募集要項
- 仕事内容
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契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。
【臨床法務】
社内の法律相談対応
【予防法務】
契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
知的財産権（著作権）に関する業務
【戦略法務】
子会社、関連会社の法務対応
M&A業務
【その他】
法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
外部弁護士との連携
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
- 歓迎
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■歓迎
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 10:30～15:30（休憩 12:30～13:30）
フレキシブルタイム 5:00～10:30、15:30～22:00
月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
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・給与改定年2回・賞与年2回
・時間外手当（月間労働時間超過分1分単位で支給）
・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり
（PL/PM、営業職、デザイナー、エンジニアなど）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・年2回全社スタッフを対象としたストレスサーベイの実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔金
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
・交通費全額支給
・リモートワーク手当
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
・資格支援制度
・FA制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日数125日（土日、国民の休日、年末年始）
・バースデー休暇1日
・有給休暇：入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始の休暇は、有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能
