募集要項

仕事内容: 組織説明
グループコンプライアンス統括部は、グループの更なる成長のため、グループ全体の内部統制強化の推進に取り組んでいます。戦略事業コンプライアンス支援部は、スピーディな意思決定のもと、グループの戦略事業におけるコンプライアンスの仕組み作りを担っています。急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。

本ポジションでは、グループの成長の鍵を握るモバイル事業及びその技術面を支えるシンフォニー事業において、スピード感をもって実効性のあるコンプライアンスの仕組みを一緒に構築してくれる仲間を募集しています。

変化の激しい事業環境において、単なる教育に留まらず、事業成長を直接的に支える「攻めのコンプライアンス」を共に実現し、楽天ならではのダイナミックな挑戦を体験しませんか。

業務内容
コンプライアンスプログラムの企画運営
法令遵守体制
構築および規制当局（総務省など）対応
コンプライアンス教育研修の企画実施
各種コンプライアンス体制構築プロジェクト推進（子会社ガバナンス支援を含む）
リスク・コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務

応募資格

必須: 必須要件
コンプライアンスの実務経験3年以上（社内ポリシーの制定・コンプライアンス啓発活動・コンプライアンスモニタリングを含む）
プロジェクト推進経験（仕組み作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等）
問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーションスキル
コミュニケーション能力：経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案調整力
備考: 部署横断的な調整力や根回し力が求められます。
ビジネスレベルの日本語能力
ビジネスレベルの英語能力

歓迎: 歓迎要件
グローバル企業での就業経験
コンサルティングファームでの組織体制構築支援経験
AIや情報技術への強い関心・活用スキル（コンプライアンス業務のAI化を推進できる方）
モバイルキャリア、製薬会社等の規制業種でのコンプライアンス実務経験

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）

＜その他補足＞
■英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など）
■社内カフェテリア※朝食・昼食・夕食が全て無料（和洋中イタリアン等）
■コンビニエンスストア、フィットネスジム／社内託児所／ライブラリ（個人学習スペース）／ヘアサロン／ランドリーサービス／マッサージ＆鍼、社員持株会、ビザサポート
■クラブ活動、納会、ハワイアンサマー、オープンファミリーデーなど

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

会社概要