募集要項
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア
※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用
【仕事内容】
グローバルSCM（サプライチェーンマネジメント）戦略部門にて、全社のサプライチェーンネットワーク統括、リスク管理、ESG（貿易コンプライアンス）推進を担当いただきます。
またタイムベース競争*のリード役として、変化やリスクに強い体制（レジリエント）を構築し、サプライチェーン全体（End-to-End）で最適なオペレーションを実現します。
・SCM分野におけるグローバルオペレーションの統括管理・全体最適の企画
・グローバル貿易管理（輸出入実態調査・課題設定・改善施策の推進）
・組織横断的な課題解決、プロジェクトマネジメント
・各国SCM連携促進のためのグローバルコミュニティ運営
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
※i-PROのタイムベース競争
https://corp.i-pro.com/ja-JP/trust/DX/dx_ctvo
【配属部門】
Operations Management - HQ SCM - Global SCM
Operations Managementの配下に、
(1)ヘッドクォーターSCM、(2)ファクトリーSCM、(3)リージョンSCM（海外拠点）があり、
(1)の組織内にはグローバルS&OP（営業・生産計画）、ジャパンSCM（日本市場担当）などのチームがある。
⇒今回のポジションはグローバルSCMチームでの採用となります
ディレクターの下に３名（内１名が退職）
ディレクターの直下にマネジャー１名おり、その配下で募集をしたい
※対象製品はMVやNWカメラすべて対象となる
【仕事のやりがい】
・立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られる。
・多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐がある。
・グローバルな環境で多国籍メンバーと協働し、会社全体の成長や変革に直接貢献できる。
・変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積める。
・自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てる。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・グローバルに事業展開する製造業でのSCM全般（特にLogistics、物流）の企画・運用経験、
または（戦略系・会計系）コンサルティングファームでのSCM領域の業務経験
・グローバルでの貿易管理経験
・PM、PMOとしてのプロジェクトマネジメントの経験（グローバルでの経験があるとなお好ましい）
・ビジネスレベルの英語スキル
- 歓迎
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・貿易実務・貿易コンプライアンスの知識をお持ちの方
・多国籍のステークホルダーの多様性、個人の強みを活かしたマネジメントができる（異文化マネジメント、英語運用力）
・数字の背景にあるビジネスストーリーやメッセージを伝えることができる
・Excel、BIツール等の活用により、業績管理レポート作成のような定型業務の効率化・高質化を実現できる
・将来を予測し、不確実な中でアクションプランを描くことができる
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・貝塚オフィス：福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）
・本社：東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟14F
（受動喫煙対策）屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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【係長クラス】
基本給（月）：380,000円～580,000円
(年収例) 580万円～870万円前後
※内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動）
※別途残業代支給
※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。
【マネジャークラス】
基本給：513188円～769782円
固定時間外労働手当：86812円～130218円/20時間分
基本年収：約720万円～約1080万円
ターゲット賞与込み：約800万円～約1200万円
※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季
・年次有給 （初年度12日）25日／年（毎月４月に付与）＋特別休暇４日／年
※年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日
積立年休：5日／年、最大50日
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒２～3回予定 ⇒ 内定
※全てWEB面接
