募集要項
- 仕事内容
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人事労務人事部 労務管理課 給与チームにて
弊社内の給与計算業務を中心に、裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。
具体的には・・・
■給与計算（給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集）
■年末調整、住民税の特別徴収業務
■社会保険手続関係
■人事異動（入退社）の関わる手続
■労務管理（勤怠管理）
■従業員からの問い合わせ対応
■その他、チーム内の付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■給与計算、年末調整、社保関連業務の経験（3年以上）
■Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験
■Wordの使用経験
【歓迎】
下記の資格をお持ちの方は優遇させていただきます。
■給与計算実務能力検定1級・2級
- 歓迎
- 上記参照
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 新宿区
【最寄り駅】
京王電鉄「初台駅」より徒歩5分以内
- 勤務時間
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9:00～17:30
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：有り
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円
■昇給／年1回（9月）
■賞与／年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり）
■諸手当：
通勤手当・時間外勤務手当
家族手当・住宅手当（弊社規定による）
■給与設定基準：
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得報奨金
■家族手当、住宅手当（社内規程による）
■インフルエンザ予防接種、人間ドック・脳ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当（超過分）
- 休日休暇
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■週休2日制 (土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（7月から9月の間に3日付与）
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接（2回）＋適性検査
(3)内定
