人事(採用・労務・教育など)
IT領域におけるリクルーティングアドバイザー/営業(RA/企業担当)の募集となります(在宅勤務可)
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掲載期間:25/12/09~25/12/22求人No:NVAHG-20251209
NEW人事(採用・労務・教育など)

IT領域におけるリクルーティングアドバイザー/営業(RA/企業担当)の募集となります(在宅勤務可)

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
今回、「企業折衝~採用戦略提案」まで深く踏み込める方を外部から迎え、組織の質的進化を加速させたいと考えています
仕事内容
■ 仕事内容
企業側の採用パートナーRAと(リクルーティングアドバイザー)して、以下を中心に担っていただきます。

・クライアントの採用課題の把握
・求人要件の具体化、採用戦略の提案
・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収
・上位レイヤー(役員・事業責任者)へのアプローチ・関係構築
・CAと連携した紹介戦略の立案
・新規企業開拓(比率は応相談)
応募資格
必須
・業界問わずRA経験がある人(事業規模問わず)
歓迎
・IT/WEB業界の知識に長けている方
・人材派遣経験者(IT業界)
・IT業界での営業経験がある方(SES営業など)
募集年齢(年齢制限理由)
22~37歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員(試用期間あり:3か月)
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目
■アクセス
各線「新宿駅」より徒歩8分
「西新宿駅」 より徒歩5分 
「都庁前駅」 より徒歩3分
勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。
年収・給与
想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年2回
人事評価制度により決定
待遇・福利厚生
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:65歳   など
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
 125日

【休日】
 土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
 10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
 ↓
2.1次選考(原則WEB面接)
 各事業部門担当者との面接
 ↓
3.最終選考(WEBもしくは対面)
 各事業部門責任者との面接

※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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