募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
- 仕事内容
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＜入社後すぐにお任せする業務＞
・・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など
・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など）
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応
・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等
※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。
＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞
・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導
・労務業務の効率化、業務改善
・労働関連法規の改正動向をキャッチアップし、社内規程や体制をアップデート
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
・給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験
・労働基準法など、労働関連法規に関する基礎知識
・VLOOKUP、ピポットテーブルなどを用いたデータ集計・分析スキル
- 歓迎
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・上場企業での労務実務経験
・従業員300名規模の企業でのご経験
・マネージャー、リーダーとして後輩指導やチームを率いた経験（人数問わず）
・労務関連業務のフロー改善や効率化を主導したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：６か月）
- 勤務地
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東京都新宿区神楽坂
JR総武線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ東⻄線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分
- 勤務時間
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09:30～18:30（休憩60分）
フレックス制（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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想定年収：475 万円～560 万円
月給：364,300円～432,700円
固定残業代制
基本給：190,000円～200,000円
固定残業代：87,300円～103,700円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
- 選考プロセス
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書類選考→面接回数2回→内定
筆記試験:有(SPI)
- キャリアパス・評価制度
- 入社当初は既存メンバーと一緒に労務業務を担当していただきますが、なるべく早い段階でリーダーとしてチームをけん引いただくことを期待しています。適性やご希望によってはマネジメントも将来的にお任せする可能性があります。
