労務リーダー候補の募集（上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー）の転職・求人情報 39453672

募集要項

募集背景: 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて

仕事内容: ＜入社後すぐにお任せする業務＞
・・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など
・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など）
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応
・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等
※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。

＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞
・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導
・労務業務の効率化、業務改善
・労働関連法規の改正動向をキャッチアップし、社内規程や体制をアップデート

応募資格

必須: ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
・給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験
・労働基準法など、労働関連法規に関する基礎知識
・VLOOKUP、ピポットテーブルなどを用いたデータ集計・分析スキル

歓迎: ・上場企業での労務実務経験
・従業員300名規模の企業でのご経験
・マネージャー、リーダーとして後輩指導やチームを率いた経験（人数問わず）
・労務関連業務のフロー改善や効率化を主導したご経験

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員（試用期間あり：６か月）

勤務地: 東京都新宿区神楽坂
JR総武線飯田橋駅徒歩3分
東京メトロ東⻄線飯田橋駅徒歩3分
東京メトロ有楽町線飯田橋駅徒歩3分

勤務時間: 09:30～18:30（休憩60分）
フレックス制（コアタイム10：00～15：00）

年収・給与: 想定年収：475 万円～560 万円
月給：364,300円～432,700円
固定残業代制

基本給：190,000円～200,000円
固定残業代：87,300円～103,700円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

待遇・福利厚生: 従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度

休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜日曜祝日その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等

選考プロセス: 書類選考→面接回数2回→内定
筆記試験:有(SPI)

キャリアパス・評価制度: 入社当初は既存メンバーと一緒に労務業務を担当していただきますが、なるべく早い段階でリーダーとしてチームをけん引いただくことを期待しています。適性やご希望によってはマネジメントも将来的にお任せする可能性があります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 従業員数400名超の総合広告代理店で、HR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。

主力製品・サービス
・人材採用支援事業
　新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武　
　器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹
　介サービスを運営。

・集客支援事業
　クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研
　修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適な
　ソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケテ
　ィング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモー
　ション事業部で構成

・クリエイティブ事業
　企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティン
　グ・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。
　媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP（ランディングページ）やバナー広告の制作をはじめ、領域全般に
　おいてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う

労務リーダー候補の募集（上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月8日～1月21日）

労務リーダー候補の募集（上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー）

募集要項

会社概要

労務リーダー候補の募集（上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月8日～1月21日）