募集要項
- 募集背景
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『急成長する事業を、財務・経理の力で支える──この挑戦を、あなたと共に』
この4年で、当社は売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。
なぜ今、財務経理のプロフェッショナルが必要なのか──
私たちが直面しているのは、『財務・経理体制そのものの変革』です。
・ 組織拡大──この4年で5倍となり、財務体制の強化が急務
・ IPO準備──将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の構築
急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みはまだまだ発展途上。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の仕組みを創り上げていく。そんな挑戦ができる環境が、ここにあります。
この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。
- 仕事内容
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財務・経理チーム(現在2名、マネージャー1名)の一員として、月次・四半期・年次決算業務を中心に、財務・経理業務全般をお任せします。数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高めるそんな戦略的な財務・経理を、あなたには期待しています。
『具体的には』
・ 月次・四半期・年次決算業務
・ 月次決算の締め作業、財務諸表作成
・ 四半期・年次決算の実施
・ 予実管理、経営陣への報告資料作成
【日々の業務イメージ】
毎月5営業日までに月次決算を締め、経営会議に報告。「今月の売上が伸びた理由は?」「このコスト増加は、想定内?」──経営層からの質問に、数字をもとに答えます。あなたの作った財務データが、経営判断を支えます。
・ 日常経理業務
・ 請求書発行、入金消込
・ 経費精算、小口現金管理
・ 仕訳入力、帳簿管理
【日々の業務イメージ】
日々の取引を正確に記帳し、会計システムに入力。「この取引、どの勘定科目が適切?」「この経費精算、承認フローは適切?」──正確性とスピードを両立しながら、業務を進めます。
・ 監査法人・税理士対応
・ 監査法人への資料提出、質問対応
・ 税務申告サポート(税理士と連携)
【日々の業務イメージ】
新たな商材の販売の際など、論点が出次第、都度の監査対応、年次の税務申告。監査法人からの質問に、根拠を示しながら回答。専門家とのコミュニケーションを通じて、財務の知識が深まります。
・ 財務業務
・ 資金繰り管理、入出金管理
・ 銀行対応、融資・調達関連業務
【日々の業務イメージ】
「今月の資金繰りは大丈夫?」「次の資金調達のタイミングは?」──会社の血液とも言えるキャッシュを管理し、経営の安定性を支えます。
・ 業務改善・システム導入
・ 財務・経理業務フローの改善提案
・ 会計システムの運用改善、新システム導入検討
【日々の業務イメージ】
「この業務、もっと効率化できるはず」──そう思ったら、すぐに提案。例えば、経費精算のフローを見直し、承認時間を半分に短縮。あなたの提案が、組織の生産性を高めます。
・ IPO準備業務(将来的に)
・ 内部統制構築、規程整備
・ 開示資料作成
【将来的な業務イメージ】
IPOを見据え、内部統制を構築。「この業務フロー、上場基準に適合している?」──上場準備という貴重な経験を積めます。
- 応募資格
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- 必須
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・当社のミッション、バリューへの共感
・ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・ 月次決算業務の経験(目安1年以上)
- 歓迎
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・ 年次決算業務の経験
・ 上場企業またはIPO準備企業での経理経験
・ 日商簿記2級以上
・ スタートアップやベンチャー企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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『■ 財務・経理業務に対する強い関心と成長意欲を持つ方』
「正確に数字を処理する」だけでなく、「なぜこの数字が必要なのか」「この数字から、どんな経営判断ができるのか」を考え、財務・経理の本質を学びたいという意欲を持つ方。
『■ 正確性とスピードを両立できる方』
財務・経理業務は、正確性が何より重要です。しかし同時に、急成長する組織ではスピードも求められます。正確性とスピードを両立し、「爆速でトライ」を体現できる方。
『■ 論理的思考力とコミュニケーション能力を持つ方』
数字を扱うだけでなく、「なぜこの数字になったのか」を論理的に説明できる方。経営層や他部門とも、円滑にコミュニケーションを取れる方。「この数字から、こんな経営判断ができます」──そう提案できる方。
『■ 主体的に業務改善に取り組める方』
「これまでのやり方」に安住せず、常に問い続ける姿勢。「もっと効率化できないか」「もっと良い仕組みにできないか」「経営層がもっと意思決定しやすいレポートにできないか」──その探究心が、組織を進化させます。
『■ 「全部自分ごと」として、事業全体にコミットできる方』
財務・経理業務だけでなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。あなたの仕事が、会社の未来を創る──そう信じて、行動できる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：オフィスビル内喫煙所あり
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収 4,200,000円 -5,500,000円
月額：350,000円～458,333円
（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
■昇給について
昇給：年2回
※年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
・交通費支給：上限3万円／月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・NEXT
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）、祝日
※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間2日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 選考プロセス
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『ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。』
▶ 1. 書類選考＋「ミキワメ」適性検査＋ポートフォリオ審査
▶ 2. 一次面接(CFOとの面接)
▶ 3. 最終面接(経営陣との面接)
▶ 4. 内定
※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアイメージ＞
『▶ 半年後』
月次決算業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、財務・経理業務の効率化に貢献。経営会議で、あなたの作った財務データが議論される。社内でも「財務・経理のことなら○○さん」と頼られる存在へ。
『▶ 1年後』
四半期・年次決算業務もリード。監査法人対応、IPO準備業務にも携わる。リーダーとして、後輩や新メンバーの育成も担当。経営層への財務報告も担当し、経営判断を支える。「この数字から、こんな経営判断ができます」──そう提案できる存在へ。
『▶ 2年後』
マネージャーとして、財務・経理チーム全体をリードする道へ。または、CFO直下で、より戦略的な財務業務(資金調達、M&A、事業計画策定など)にチャレンジする道へ。
当社は「マネジメントに挑戦したい」「CFOを目指したい」「IPO準備を経験したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。
