募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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物流をネットワーク化し、物流リソースを統合化したうえで、オープンで透明なデータ共有を通じて物流サービス全体の品質/効率向上を図る物流系IT企業様でございます。レガシーな物流領域をもっとオープンに革新したいという思いから設立された
150名前後で物流領域におけるフルフィルメントプラットフォームを提供する企業様です。
物流業界は40兆円という巨大マーケットである一方で、情報の非対称性が高く、
倉庫においてアナログなやり取りが恒常化しデータが不在であったり、
配送に目を向けるとドライバー不足や2024年問題等、
社会物流全体の効率化が急務とされています。
上記の課題に対して、同社は物流をネットワーク化しオープンなデータ共有を行うことで、
情報の非対称性を解決し物流業界の非効率を解消しております。
具体的には荷主と物流パートナーを結ぶプラットフォームを展開しており、
荷主に対してはコスト削減や効率化、最適拠点の配置を実現し、
また物流パートナー(例えば倉庫会社、配送会社、マテハン、資材会社等)に対しては
稼動率の向上や庫内DXの推進等に寄与しています。
加えて、各種データを分析・活用することで、需要予測やリスク評価、
オペレーション最適化にも貢献しております。
実績として累計12000社以上、
内訳として上場企業から中小企業に至るまで、
さらにはインフルエンサーやタレント事務所、
スポーツクラブ等
多様な業界への導入が進んでおります。
今後はIPOを目指しつつ、
社会物流の課題を網羅的に解決することで、
物流業界の新しい未来を創造してまいります。
貴方様には、倉庫物流企画・管理者として
提携倉庫様の物流オペレーションの均一化や倉庫オペレーションの整備をお任せします。
【具体的には】
◆QCDモニタリングと改善
パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。
◆現場トラブルシューティング
顧客担当と連携し、原因究明および再発防止策を立案し、実行する。
◆コスト・生産性の改善
倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、
生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。
例）ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。
◆サービス開発へのインプット
倉庫オペレーションの視点から新しいサービス(例：特殊梱包、返品処理)を企画し、
実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当やエンジニア組織にフィードバックする。
◆倉庫物流の専門家として、セールス・コンサルタントの商談に同席し、顧客に対するソリューションの説明・提案、庫内オペレーションの構築を実施する。
- 応募資格
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- 必須
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※必須※
◆荷主対応含む物流関連業務の経験5年以上
※下記いずれか必須※
◆物流倉庫オペレーションの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など)
◆日々の業務でWMSを扱ってこられた経験
◆工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
◆倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
- 歓迎
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◆入荷・出荷といった特定工程に限らず全工程を統一的に管理されてきたご経験
◆荷主の立ち上げ・移管をプロジェクトとして推進されたご経験
◆これまでのキャリアにおいて複数のWMS(自社製・他社製問わない)を扱ったご経験
◆これまでのキャリアにおいて複数の荷主・商材ジャンルを担当したご経験
- フィットする人物像
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◆顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
◆属人的ではなくシステムや仕組みを構築することで課題解決を思考される方
◆レガシーな市場をキャッチアップし、自らの手で変化をもたらす意欲のある方
◆社会課題解決に興味関心のある方
◆物流業界に課題を感じている方
- 雇用形態
- 正社員：試用期間あり（3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイム：11:00~15:00)
- 年収・給与
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500万円～900万円
※応相談
- 待遇・福利厚生
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◆ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
◆ウェルカムランチ
◆メンタートレーナー制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆リモート勤務
◆社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）
◆服装自由
など
- 休日休暇
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※年間休日129日（※2020年実績）
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆ANNIVERSARY休暇
◆生理休暇
◆産休・育休
◆週休2日制
◆土日祝日休み
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回程度
