募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
現状の業務量増傾向への対応や、各種相談に対して迅速な対応をするために、人員補充する方針です。
- 仕事内容
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三井金属ホットライン(MHL)の運営事務局として、以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・通報の受付
・事実関係の調査
・コンプライアンス違反の該当性検討
・見解とりまとめ等の業務
また、通報者保護を前提に、ハラスメント被害者への面談等丁寧な対応により、安心して働ける職場を実現し、会社の信頼性を高めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
課全体としては15名ほどの組織です。
（男女比 1：1）
- 応募資格
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- 必須
- 内部通報関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
└JR「大崎駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内各事業場への調査のための出張あり。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9時00分～18時00分（休憩時間：1時間、実働時間：8時間）で働いている社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：685～1112 万円 月給制 基本給：360500円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 階層別研修、職能別研修、社宅・独身寮、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、一般財形・財形住宅・財形年金、結婚祝金、弔慰金、社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※原則web面接で完結となります。
