募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充になります。
- 仕事内容
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当社の法務関連業務を全般的に担当していただきます。＜主な業務＞
・契約書類の法務チェック
・法務相談の対応
・ガバナンス・リスクマネジメント関連（任意の委員会事務局 等）
・新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
・その他法務関連業務（契約書雛形作成 など）
※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。
＜キャリアパス＞
法務は今回の採用活動を通じて部長以下、社員３名、アシスタント 1 名の構成となる想定です。
今後の組織強化を見据え、課長職ポジションの新設も検討しており、本募集は課長候補としての募集になります。
＜当社について＞
イー・モバイル（現ソフトバンク）の元CFOが立ち上げた会社。
当時、携帯電話事業に新たに参入するためには、ネットワーク整備のために莫大な金額の設備投資をしなくてはなりませんでした。「この状況をどうにか変えられないか」海外の動きを調べている中で知ったのが、「インフラシェアリング」でした。
通信のトラフィックは今後も増加し続けていくことは疑いようもなく、ネットワークの整備はシェアリングでもっと効率化するという時代が日本にもきっと来るはず。そんな想いで、2012年に立ち上げたのがJTOWERです。
現在では、NTTドコモ、KDDIと資本業務提携、楽天と資本提携を結び、通信会社から取得した通信鉄塔のシェアリング運用を行うなど順調に業務を拡大。「日本から、世界最先端のインフラシェアリングを。」というビジョンのもと、社会が必要とする通信インフラの未来を創っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での法務（主に契約法務）経験 4 年以上
- 歓迎
- ・後輩育成、後輩指導等のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務 課長候補
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩 60分
残業 月～30時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 700万～1,000万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※月上限5万円
【保険】社会保険 退職⾦制度（企業型確定拠出年⾦制度）
【その他】
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格報奨金制度
＜その他補足＞
・ハイブリッドワーク
・ランチ補助
・業務外活動支援
・産業医相談
・産前・産後休業
・育児・介護休業
・健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）など
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 裁判員休暇 子の看護休暇
