募集要項
- 募集背景
- 保健師業務の充実（退職補充）
- 仕事内容
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社員を対象に健康面談を実施、
全社員の健康情報管理（健康管理システム管理）、
産業医来社対応、産業医面談調整、産業医フォロー、
社員の健康に係る規定の制定および改定、
健康維持増進に係る施策の検討及び実施、
健康増進に係る情報提供、
衛生委員会出席、衛生管理者、
保健師業務に係る事務業務全般
その他 厚生課業務
※具体的に健康面談は・・・
全国の事務所を巡回し、健康診断結果をもとに対象となる社員に対する下記業務を行っていただきます。
・健康相談、保健指導、特定保健指導、健康教育、体調不良者の対応
・定期健康診断・ストレスチェック関連の事後フォロー
・メンタル不調者の対応（復職診断等）など
※現在週1～2日は在宅勤務をしています
※健康診断期間の6～2月に対象者がいれば都度全国の事務所に訪問します
宿泊を伴わない外出（横浜・川崎）は月2回あります
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【経験】・産業保健師経験がある方
・メンタルヘルス対応経験のある方
【資格】・保健師資格（必須）
・産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定など（尚可）
【その他】・宿泊を伴う出張が可能な方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都（JR品川駅（港南口） 徒歩7分）
マイカー通勤不可
その他 屋内就業時間内禁煙（喫煙室有）
（変更の範囲）会社の定める範囲
- 勤務時間
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9:00～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～550万円（月給制）
月給：27万～33万円
賞与：年2回（5ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：家族手当、特別地域手当、住宅手当、時間外勤務手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（２回）
