募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■業務内容
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営
■組織構成
・配属想定先：人財サービス部 研修グループ
・グループ人員数：約10名程度（パートナー社員含む）
■配属グループで働く魅力
めまぐるしいスピードで社会が変化している中、お客さまのニーズも複雑化・多様化しています。
ニーズに対応すべく、担当者の知識・スキル・コミュニケーション力を向上させる必要があり、その中において人財育成部門は重要な役割を担っています。
担当者の成長はお客さまの喜びにつながるものであり、やりがいを感じていただけると思います。また、育成計画から研修の実践を通じて、自身の「企画力」や「伝え方」等のスキルを身に着け、自身の成長も期待できます。
【働き方】
・平均残業時間：30時間
・テレワーク：適宜活用可
- 応募資格
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- 必須
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・金融業界における個人営業経験お持ちの方
（銀行・信託・生命保険・証券）
- 歓迎
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・個人向け金融商品の知識があること
・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:25
- 年収・給与
- 760万円～930万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝祭日、・有給休暇：入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31~1/3）
・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇
