募集要項
- 募集背景
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 仕事内容
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化粧品・日用品メーカーにて、グローバルに展開するヘアケア・スキンケア等の「薬事マネージャー（管理職）」をお任せいたします。(担当部下はございません)【具体的には】
◆国内外の薬事・法規対応（担当領域を持ち、実務をリード）
・化粧品／医薬部外品／雑貨等に関する国内外の薬事法規および関連法規の確認・社内展開
・新製品・改良品における薬事申請業務の推進、申請資料・技術文書の作成およびレビュー
・海外向け導出製品に関する各国規制要件の確認、表示・成分規制を踏まえた要件整理
◆表示原稿・広告表現の確認
・パッケージ表示原稿の薬機法・景表法・業界ガイドラインに基づくチェック
・ブランド担当・マーケティング／宣伝部門と連携した広告表現の事前確認・是正提案
・表示・広告に関する社内ルールの整備、教育資料の作成
◆原料・処方変更／海外拠点サポート
・国内外の規制に準拠した原料／処方変更の審査・管理、関係部門との連携
・北米・中東・欧州・アジア等の薬事規制情報の収集・整理、海外現地法人・代理店への情報提供
・工業会・当局からの情報の把握とリスク評価、薬事ITシステム運用や業務プロセス改善（ご経験に応じて）
【取扱い商品・販路】
・ヘアケア（シャンプー・コンディショナー・トリートメント 等）
・スキンケア（洗顔・クレンジング・保湿ケア 等）
・ボディケア、男性向けグルーミング製品 他パーソナルケア全般
・国内外ドラッグストア／量販店／EC 等のBtoB2Cチャネル
【ミッション】
・国内外の法規を遵守しつつ、ブランドの世界観・価値訴求を最大化する「攻めの薬事」の実現
・グローバル各地域の規制動向を踏まえたリスク低減と、スピード感ある市場投入の両立
・将来的な海外展開拡大を見据えた、薬事・表示機能の高度化および組織・仕組みづくりの推進
【配属先組織】
R&D本部 ブランド価値開発研究部 薬事表示グループ
└ グループリーダー（※本ポジションはリーダー層と協働しつつ、中核を担うマネージャー想定）
└ メンバー4名（男女2：2／シニア層中心の構成）
※海外展開強化および世代交代を見据えた体制強化の一環としての採用
【働き方】
・フレックスタイム制 （コアタイムなし）
・リモート可（週2-3回）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品または医薬部外品に関する薬事業務、もしくは広告・表示表現の法規チェック実務経験（目安：通算8年以上）
└国内外の薬事法規、関連法規（薬機法・景品表示法・工業会ガイドライン 等）に関する高度な知識
└海外向け製品の薬事対応、もしくは海外拠点／代理店と連携した薬事実務のご経験
・ビジネスでの英語使用経験（目安：通算5年以上）
└英語での会議・交渉・資料作成が可能なレベル
- 歓迎
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【尚可】
・グローバルメーカーにおける海外薬事業務経験（北米／中東／欧州／中国／ASEAN／韓国／台湾 いずれか）
・医薬部外品（区分1～3）の申請業務経験
・英語以外の外国語スキル（中国語／韓国語／フランス語 等）
・化粧品・日用品OEM／原料メーカーでの法規・薬事・品質保証いずれかのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 ※リモート可（週2-3回程度）
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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【年収】900万円～1050万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年1回
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤手当、選択制確定拠出年金、確定給付年金、慶弔見舞金、カフェテリア制度、社内販売・社員割引、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児・介護時間取得、事業所内マッサージルーム、健康サポート（ルナルナオフィス、office de yasai）他
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日】130日
