募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
数字を扱う力を活かして「会社の未来を描く仕事」で、
・単なる集計ではなく「なぜそうなったか、次どうすべきか」を考える
・数字を扱う力を“経営を動かす力”に変えたい方に向いているポジション
・200社を超えるグループ企業とのシナジーを生み出し、あらゆるビジネスチャンスを探る
など、会計知識をベースに未来を創っていく業務です。
組織風土は穏やかですが、自由度は高く裁量権を持って発言ができたり、納得感のある評価・昇給昇格制度を設けるなど、働く環境としてもおすすめしたい企業です。
残業も常識の範囲内でワークライフバランスも期待いただけます。
- 仕事内容
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2025年度の予算から中心的に関わり、2年後には全社予算のメイン担当としてご活躍頂くことを想定しています。＜入社後まずお任せするメイン業務＞
・事業部門との折衝・予算編成の取りまとめ
・予実差異の分析・改善提案
・経営会議用のレポート作成、役員向け報告
・中期経営計画・KPI管理のモニタリング・浸透など
＜その他お任せする業務＞
・市場動向の調査
・経営会議・取締役会の運営
・新規事業企画 など
- 応募資格
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- 必須
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事業会社、もしくは会計事務所等での経理経験3年以上
（目安）
・大卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・日商簿記2級以上の資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
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京都府京都市下京区
（最寄駅：京都）
- 勤務時間
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09：00～18：00 休憩60分
残業目安：20時間未満／月（繁忙期：45時間程度／月）
※繁忙期：4・５・6・9・10月／1年間の変形労働時間制：週平均労働時間40時間
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 600万円 月給制
＜月給＞
269,790円～468,230円（一律手当を含む）
・月額（基本給）：242,000円～420,000円
・固定残業手当/月：27,790円～48,230円（固定残業時間：15時間/月）
※15時間超過分の残業手当は追加支給
（賞与）年2回／7月・12月
（昇給）年1回 年1回の査定による改定有（中間レビュー11月）
（手当）通勤手当（上限50,000円/月）、家族手当（一定等級以下に支給有り。扶養時のみ）、住宅手当（一定等級以下に支給有り。実家住まいを除く）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
退職金制度（勤続3年以上）、社員貸付金制度、資格手当（宅地建物取引士・建築士・建築施工管理技士等）、育児休業制度、介護休業制度、再雇用復職制度、失効有給休暇積立制度、ノー残業デー、リフレッシュ休暇
- 休日休暇
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休日日数120日
週休2日制（日曜、祝日、会社指定土曜日）、有給休暇10日～20日、夏期休暇（2020年8日間）、年末年始休暇（2020年9日間）、ゴールデンウィーク休暇（2020年9日間）、各種慶弔休暇
