募集要項
- 募集背景
- 将来的に経営層としての活躍も視野に入れたポジションです
- 仕事内容
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東証スタンダード上場のアパレル商社で、会社の持続的な成長を支える戦略企画に課長職として携わっていただきます。ゆくゆくは会社の幹部として活躍を期待しています。社内外の関係者との連携を図りながら、会社の未来を創る重要な役割を担っていただくポジションです。
＜具体的には＞
・会社の成長に資する戦略・案件の発掘・調査/分析・実行・進捗管理
・中期経営計画や企業価値向上に資する施策の立案・進捗管理
・企業価値向上（株価上昇、株主増強）施策の立案、アクティビスト対策
・社内外関係者の調整、取りまとめ・推進 など
＜企業について＞
クロスプラスは名古屋に本社を置き、婦人服や子供服などの衣料品や服飾雑貨の企画・製造・販売を手がけ、次世代のライフスタイルを創造しています。サステナビリティやDXにも積極的に取り組んでいます。
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：変更はありません
- 応募資格
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- 必須
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・一般企業で経営企画若しくは財務部門の経験ある方、または金融機関で法人営業の経験がある方
・PC（Excel、PowerPoint）基本スキル
・関係者とのコミュニケーション、及び取りまとめて推進していくこと、を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件：同じ）
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
地下鉄鶴舞線浄心駅徒歩3分
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります
- 勤務時間
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9：20～18：00（休憩60分・実働7時間40分）
残業：あり（平均月20時間程度）
- 年収・給与
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年収700～900万円
年俸制
月給と賞与の内訳は相談に応じます
昇給：年1回、賞与：年2回（6・12月）
前職年収考慮
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給
定年年齢：60歳（再雇用：65歳まで）
退職金制度：なし
財形貯蓄制度、持ち株会、確定拠出年金
産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生保険（総合福祉団体定期保険）、生命保険団体契約割引制度
社員購買制度、契約保養所（リゾナーレ小淵沢など）、在宅勤務・時差出勤制度
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日：123日
週休2日制（土・日）会社カレンダーによる（祝日は出勤日あり）
GW・夏季・冬季休暇
有給休暇：初年度最大10日（入社月により設定）
