募集要項
- 募集背景
- 管理部門機能強化のため
- 仕事内容
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全国各地に新規ホテルを開業予定。
今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として人事労務部門の増員を計画しています。
スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です！！
【業務内容】
●労務管理業務
・勤怠管理業務（勤怠・残業・休暇）
・給与計算・社会保険手続き
・就業規則の整備
・労働法令の遵守
●採用関係業務
・募集要項の作成
・求人広告の掲載
・応募者の書類選考・面接調整
・内定通知・入社手続き
●評価・人事制度関連
・人事評価制度の設計・運用
・昇給・昇格の決定
・人事異動・配置転換
●人材育成・研修
・雇い入れ時研修
・スキルアップ研修
・コンプライアンス研修
【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・一般企業での人事経験をお持ちの方
・管理職経験またはリーダー的ポジション経験者
- 歓迎
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＜歓迎＞
・採用実務経験のある方
・労務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・セルフスターター（自ら考えて行動できる方）
- 雇用形態
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正社員（管理職）
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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・1ヶ月単位の変形労働制
・シフト制
- 年収・給与
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年収イメージ：550万円～650万円程度 ※経験に応じて考慮します。
（月額：36.7万円～43.3万円）
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
＜2025年度内容＞
・インフルエンザ予防接種費用の会社負担⇒全額
・定期健康診断時の助成制度あり。
⇒女性の婦人科検診は会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー）
⇒50歳以上の人間ドック受診費用の会社負担
・グループホテル宿泊費用割引制度
【手当類】
・通勤手当等諸手当あり
- 休日休暇
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・年間休日110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
- 選考プロセス
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(1)書類選考 募集開始は2025年11月より開始
(2)１次面接 東京都内で2025年12月以降実施予定
(3)２次面接 東京都内（役員面接）都内で2026年1月実施予定
