募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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設立70年以上のグループの建築意匠部門を担う事業会社であるエンジニアリングカンパニーの将来を担う経営幹部候補としての業務をお任せします。【業務内容】
・経営戦略の立案補助
・リーダーシップを発揮し、組織の目標達成に向けた戦略企画及びプロジェクトマネジメント
・既存の社員を育成し、組織の活性化をもたらすマネジメント
・ゼネコンや建材メーカー、工場など、主要取引先との関係構築・折衝
【エンジニアリングカンパニーについて】
野原グループの建築意匠部門を担う事業会社として、金属製建具工事、金属工事、内装関連工事、リニューアル工事、環境対応型建材販売を柱とした専門会社です。
軽金属を主力商品とし、ゼネコンに対する営業活動で得た受注からメーカー・建材商社などの仕入れ先に発注し、内装工事の技術を提供しており、建築意匠の企画提案から設計、製作、施工、アフターメンテナンスまでのトータルな対応を強みとしており、安全で高品質なサービスを提供しています。
■商材：建物開口部のアルミサッシやカーテンウォール・スチールドア等の軽金属を用いた商品を主力商品としています。
■得意先（顧客）：ゼネコン
■仕入れ先：建材商社、メーカー、製作工場、職人
【入社後にお任せする業務】
エンジニアリングカンパニーに所属する役職者及び社員との対話を通じ、カンパニーの理解・組織課題の特定と解決策について検討いただきます。
また、現在野原グループでは建設DXを推進するための「BuildApp」というプロダクトの開発を進めており、エンジニアリングカンパニーの領域については、これをけん引する立場もお任せできることを期待しています。
【ステップアップでお任せする業務】
入社後、まずはご経験に応じた役職に就いていただき、カンパニー内でのステップアップを期待しています。
組織の理解を深めていただいた後に、マネジメントをお任せしていく想定しています。
将来的にグループ全体にまつわる経営に関わっていただく可能性もございます。
【入社後のフォロー・教育体制】
・エンジニアリングカンパニーに所属する役職者及び社員との対話を通じ、カンパニーの理解・組織課題の特定と解決策について検討いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の組織マネジメント及び戦略立案のご経験
・経営企画や戦略企画などのご経験
・建設業界における経営に関わるご経験
- 歓迎
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・5年以上の組織マネジメント及び戦略立案のご経験
・経営企画や戦略企画などのご経験
・建設業界における経営に関わるご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・建設業界の"不"を理解した上で、これを改善したいと考えている野原グループの考えに共感いただける方
・ロジカルに物事を捉え、迅速な意思決定が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営幹部候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～17:30
残業 60分
実働 07時間30分
残業 月15～20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】900万～1,200万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】社員持株会制度 健康診断 等
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日122日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ライフサポート休暇
