募集要項
- 仕事内容
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【基幹となる在宅医療事業】
同社ではミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅医療事業を展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。
その中でも創業事業である在宅医療事業部は、超高齢社会の中で重要度が増す「在宅医療」に取り組む医療機関や在宅医療の現場課題を解決し、全国の在宅医療普及を推進すべく事業規模、社員数ともに拡大を続けております。
在宅医療事業部が目指すのは、「家で最期まで暮らし続けたい」という希望が100％叶えられる日本を創ることです。現状は住み慣れた自宅で亡くなりたいという希望を持つ高齢者の方々が人口の80%を占めるにもかかわらず、実際にはほとんどが病院で最後の瞬間を迎えています。
個人の最期の瞬間を、個人が望むように叶えるためには、個人のそばに在り続ける医療で人々の幸せを応援するプロフェッショナルが必要です。我々は「患者さんのしあわせにつながるか」という価値観を第一に行動し続けます。
【業務内容】
今回のミッションは同社が地域連携を強化する注力エリアでの連携事例創出を担っていただく業務です。
本社勤務＋全国の支援先医療機関への出張が想定されています。
＜具体的な業務内容＞
支援先の在宅診療クリニックの集患営業を担っていただきます。
* 営業先との関係構築・集患強化
┗地域連携活動／戦術立案実行／新規依頼対応(契約含む)
* 拠点間の連携基盤確立
┗連携ルールの仕組化＆実行支援
* 新規マーケットにおける病院・提携医療機関選定や薬局等の連携先の調査
【仕事の魅力】
* 国も推進しているかつ、コロナ渦でさらに需要が高まる在宅医療を全国に普及していくことで、社会に対するインパクト、貢献を肌に感じることができます
* 業界トップクラスの規模で運営を行っており、グループ内で居宅訪問看護事業、ホスピス事業と複数事業を有しているため、密な連携でCUCグループ全体の成長への貢献が可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
営業経験
・異業種の営業経験または、
看護師等医療職で営業経験（地域連携経験）のある方、いずれも大歓迎です
- 歓迎
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【歓迎】
・医療業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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東京都港区芝浦
【雇入れ直後】当社が指定する場所（出向の可能性あり）
【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）
・本社勤務＋全国の支援先医療機関への出張が想定されています
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
*裁量労働制：無
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000 円
年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の為、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
報酬改定：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
定年：65歳
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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※選考が増える可能性あり
・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：部門担当者)
・2次選考（面接官：事業部長）
・最終選考（面接官：運営本部長、人事部長）
・内定
