募集要項

募集背景: 情報システム部門は、従来の「守りのIT」から「攻めのIT」へと変革を進めています。
既存の仕組みを維持するだけでなく、ゼロベースでIT基盤を再構築し、より効率的で柔軟な環境を整えることが急務です。
特にActive Directoryをはじめとするオンプレミス環境の刷新やクラウド活用を推進するため、即戦力となる情報システム担当者を募集します。

仕事内容: KDDIグループの安定した経営基盤で、約300名規模の社内ITインフラの企画・設計・構築・運用を一気通貫で担当します。ハイブリッド勤務を活用しながら、IT基盤の刷新や運用効率化をリードするポジション！
＜業務内容＞
・Active Directoryの設計・構築・運用（ユーザー／グループ管理）
・Windowsサーバー・ネットワークの運用・保守
・社内PC環境のキッティング、ソフト・ハード資産管理
・Microsoft 365や各種SaaSツールの運用・管理
・IT運用の自動化・効率化（PowerShell、RPA、クラウド活用）
・社内ヘルプデスク業務の整流化・ベンダー調整
・ITインフラ刷新に向けた企画・推進
・セキュリティ部門との連携やIT戦略への参画

＜この仕事の魅力＞
このポジションでは、Active Directoryをはじめとする社内IT基盤の刷新に主体的に関わることができます。
運用保守だけでなく、企画・設計・構築まで一気通貫で担当できるため、幅広いスキルを磨きながら成長できる環境です。さらに、KDDIグループの安定した経営基盤のもと、DX推進やIT戦略にも関わるチャンスがあります。フルフレックス制度やハイブリッド勤務を活用し、柔軟な働き方を実現できる点も魅力です。

応募資格

歓迎: ・社内ITインフラの管理・運用経験
・PowerShellやPythonなどによるスクリプト作成・業務自動化の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

フィットする人物像: 社内の課題を見逃さず、改善に積極的に取り組める方が理想です。変化や未整備な状況を前向きに捉え、楽しみながら挑戦できる方に向いています。また、関係部署とのコミュニケーションを円滑に行い、論理的に物事を説明できる方、主体的に学び成長し続ける姿勢を持つ方がフィットします。

勤務時間: フレックスタイム制（所定労働時間：7時間30分、休憩60分）
※試用期間は以下のいずれかの固定時間で勤務
9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30
時差出勤：8:00～16:30、11:00～19:30、12:00～20:30も可能
※午前は在宅、午後は出社などハイブリッド勤務が可

年収・給与: 想定年収：500万円～650万円
月給：315,400円～427,700円（37.5時間分のみなし残業手当含む）

内訳（例）：
基本給241,187円＋みなし残業手当74,213円（315,400円の場合）
基本給327,087円＋みなし残業手当100,613円（427,700円の場合）

賞与：年2回（業績により支給）
残業超過分：別途支給
昇給：年1回（4月）

待遇・福利厚生: 評価制度：目標管理制度（MBO）＋バリュー評価制度
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
退職金制度：なし
定年制：あり（60歳）、再雇用制度あり（65歳まで）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険

＜手当＞
テレワーク手当（在宅勤務環境維持手当・整備一時金）
通勤手当（上限50,000円）
共済会手当（KDDIグループ共済会加入）
キャリア支援：資格取得支援、書籍購入補助、社内勉強会補助、ビジネスセミナー受講
その他：永年勤続表彰制度

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇（初年度20日間付与）
・永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）
・慶弔休暇、その他特別休暇

キャリアパス・評価制度: ＜評価の仕組み＞
**MBO（目標管理制度）**を使って、1年間の成果をしっかり評価
→ 自分で立てた目標に対して、どれだけ達成できたかをベースに評価されます！

年1回の昇給チャンスあり（4月）
→ 成果や成長がしっかり反映されるタイミング！

賞与（ボーナス）は年2回（6月・12月）
→ 業績や個人の貢献度に応じて支給されます

会社概要