募集要項
- 仕事内容
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≪業務内容≫
ご経験に応じて業務をお任せしますが、現在の組織状況としては採用関連の業務からスタートして頂き、業務の幅を広げていくイメージとなります。
・採用（新卒、中途）
・給与（給与、社保）
・教育（育成、研修）
・人事制度（企画、運用）
・海外人事
≪組織構成≫
人事部8名
部長、担当部長、人材開発課(3名)、厚生課(3名)
≪魅力≫
人事部は経営層とも近く風通しの良い組織です。
組織に足りない要素を自ら業務として行うことや企画のフェーズから業務に携わることが可能です。
人事として幅広いキャリアを身につけたい方にピッタリの組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
※幾つかの業務を兼務していた方を歓迎します。
例）中途採用をメインで行いつつ、労務の知見を持っているなど
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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08:55 ～ 17:25
休憩時間：60分（12：00～13：00）
≪残業≫
あり （平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 750万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（毎年７月）
賞与： 年2回 (昨年実績： 5ヶ月以上)
社会保険完備
交通費（全額支給）
残業手当
定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
退職金制度（採用時55歳未満の方）
財形貯蓄制度
団体保険制度
確定拠出年金
確定給付年金
独身寮（東京勤務者）
受動喫煙防止措置：原則禁煙（分煙）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
年間休日：126 日（2025年）
GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：入社日より付与（日数は入社月により異なる）
※有給休暇は4月～9月入社の方は初年度10日、10月～3月入社の方は月によって取得日数が変動します。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接3回 → 内定
※適性試験あり
