募集要項
- 仕事内容
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人事部門における課長ポジションをお任せします。
・採用担当と連携しつつ、制度運用・組織整備の側面から採用を支援
・各種人材開発施策の企画・運用(研修・オンボーディングなど)
・給与計算・社会保険手続きの実務及び運用の整備
・部門を横断した業務改善・管理体制強化の推進
≪組織構成≫
現在の組織体制では、人事総務部長（男性／50代）、総務課長（女性／30代）、人事課長（男性／40代）、総務社員（男性／30代）と人事社員（女性）の5名が活躍しています。
≪同社について≫
同社は、一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。
また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用、労務管理経験 5年以上
- 歓迎
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・上場会社・上場子会社における人事部門の経験
・IPO準備のご経験をお持ちの方(人事分野)
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9：00～18：00 ※実働：8時間 ※休憩時間：60分
≪残業≫ 有（平均残業時間：30時間前後）
- 年収・給与
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想定年収：517万円～680万円
※年齢・経験・スキルを考慮し面接にて決定します。
ご経歴によっては上記の範囲に限りません。
※基本的には前職給与を保障します。経験により優遇。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月／12月）
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（公共交通機関全額支給）
家族手当（18歳までの子1人につき1万円/月）
資格手当（会社規定による）
住宅手当（会社規定による）
福利厚生制度加入、退職金制度加入
定年60歳（再雇用制度65歳まで）
調整手当、役職手当、単身赴任手当
残業手当、資格取得支援制度
社員持株会制度、慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度
家賃控除（半額負担：対象者は会社規定による）
受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日（土日・祝）※会社カレンダーによる
年間休日数：125日（2023年）
≪休暇≫
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児（実績あり）、介護休暇（実績あり）
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定
≪WEB面接≫
対応可→（Teams）
