募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■ この仕事で担う役割
案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援
配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント：就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価
社内人材の稼働調整・育成：営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進
定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応
KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告
採用の推進：採用部門との要件すり合わせ
■どのように実行するのか
配属先（常駐先）の顧客担当者と定期的にコミュニケーションを取り、情報収集とフィードバック
現地訪問やWeb面談による1on1フォロー
※顧客先：メーカー（自動車関連など）など
■ なぜこの仕事が必要なのか
同社の事業成長戦略の一つとして、
エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。
安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・コミュニケーション力、交渉力に自信がある方
⇒部門を横断した社員とのコミュニケーション
⇒配属先（常駐先）の顧客担当者との交渉、コミュニケーション
・若い社員が多いため、積極的に会話して頂ける方
・機械系メーカー出身または機械系のテクニカルな知見のある方：エンジニアの現在の仕事、将来のキャリア相談の会話ができるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限5万円の実費支給）、住宅手当（2万円/月※条件有）、時間外手当（1分単位で全額支給）、深夜勤務手当
【待遇・福利厚生】
退職金(企業型確定拠出年金)、社員持株、資格取得受講料補助および合格祝い金、eラーニング紹介、各種教材無料提供
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇。完全週休二日（土・日）
