募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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■グローバルで信頼されるブランド
高品質なアウトドア製品を扱う有名ブランドです。日本国内でも長い歴史があり、信頼性の高いブランドとして安定した市場シェアを築いています。
■タレントマネジメント＆チェンジマネジメントのリーダーに！
オンボーディング、研修、評価制度、タレントプランニングなどの主要プログラムを担当し、企業のブランドに沿った改善を推進するポジションです。また、日本拠点と海外本社との橋渡しとして、リーダーシップ開発や組織改革にも携われます！
■レポートラインとチーム構成について
新規ポジションでの募集になります。レポート先は国内の People & Culture VPで、3名のTA/L&Dチームをマネジメントしていただきます。約15名のHRメンバーとも連携。
■フレックス＋在宅勤務の活用
落ち着いた雰囲気のある職場で、コアタイムなしのフルフレックス制度と週3日の在宅勤務が可能です！
【業務内容詳細】
Reports to: HR Vice President
Team Structure: 4 Member TA Team (will Manage 3 TA/TD Staff)
This role leads key talent and organizational development initiatives to strengthen people capabilities, support business growth, and ensure an inclusive and effective workplace. In this position you will:
- Drive organizational design improvements to enhance team efficiency, communication, and ways of working
- Lead change management efforts, ensuring smooth transitions during structural or process updates
- Develop and implement talent management strategies, including performance, development, succession, and leadership programs
- Partner with global teams to integrate justice, belonging, and inclusive practices into local ways of working
- Manage and coach team members while overseeing key talent and organizational development projects
- Analyze people and organizational data to measure program effectiveness and guide continuous improvement
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor’s degree in HR, Organizational Development, Business, or related field
- 8–10 years of experience in organizational design, talent management, and leadership development
- Strong skills in communication, collaboration, project coordination, and data-driven decision-making
- Ability to support change initiatives, lead development activities, and work effectively with various stakeholders (in Japan and Overseas)
- Language: Native-level Japanese and business-level English; valid permission to work in Japan
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイムなし）
週3日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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800万円～1150万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、ほか日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 休日：土日、祝日、年末年始、その他会社指定の休日。