募集要項
- 募集背景
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NECは、日本国内外で長年にわたりITサービスおよび社会インフラ事業を中心に展開してきた企業であり、近年はAI／DXを含む次世代テクノロジー領域を「将来の成長の柱」と位置づけています。
その中で、生成AI（Generative AI）の急速な進展と、それによる社会・産業構造の変革が進む中、社内において「生成AIを活用した業務改革／新サービス開発」を加速させる必要が生じています。本ポジションは、こうした流れのなかで、社内を“最初の顧客（クライアントゼロ）”と位置付け、制約なく自由に価値創造できる組織を牽引する役割を担います。
特に「既存事業の支援」「新規プロダクトの創出」「外部パートナーとの連携」「活用基盤の整備」「SIビジネスへのAI適用」といった多面的な取り組みを、全社横断で推進する“変革の中核”を担うため、組織長候補としての募集です。NECの安定基盤と広範な事業ドメインを背景に、生成AI時代の新たな“事業の起点”を創る――。そのためのリーダーを求めています。
- 仕事内容
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NECグループ内の全社横断で、生成AI活用を推進する変革オフィスの立ち上げ／統括。サービス企画・開発、社内導入、社外連携、活用基盤強化を通じて、コーポレートDXと新サービス開発を加速します。組織長/管理職として、これらを実現するためのビジョン策定から、リソース配分（人・モノ・カネ）、体制構築および実行までをご担当いただきます。
以下業務をご担当頂きます。
■生成AI導入・活用の伴奏支援
・事業部門および業務部門に対して、生成AIを活用した業務改革や事業変革を実現するためのハンズオン支援を実施。現場への伴走型サポートにより、AI導入時の技術的・運用的ハードルを下げ、全社的な活用を促進します。
■生成AIを使った新プロダクト／サービスの企画・開発・展開
・事業部門と連携しながら、社内の知見をもとに新たな価値を創出。生成AIを活用した業務効率化ツールや、新サービスの立ち上げなど、AI民主化を推進し、社員が自ら価値開発できる仕組みづくりをリードします。
■社外パートナーとの連携強化およびプレゼンス向上
・国内外の先端技術企業（例：大手テック企業）や研究機関とのアライアンス構築を加速。外部との協業を通じて知見や技術を取り込み、NECとしての生成AI分野における信頼性・知名度を高めるための情報発信・広報活動も担います。
■生成AI活用基盤の継続的改善
・社内で生成AIを安全かつ効果的に活用できるよう、基盤（インフラ、運用ルール、データガバナンス、セキュリティなど）の整備と改善を継続的に推進。社内横断での共通基盤の構築を図ります。
■SIビジネス／オファリングへの生成AI適用
・従来のシステムインテグレーション（SI）に対して、生成AIを適用した“モデル化SI”を検討・導入。(1)(2)で得た社内知見をもとに、顧客向けAIソリューションのオファリング開発に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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・組織または人のマネジメント経験（グループ長または同等の役割での実績）
・グロースマインドセットを体現し、アジャイルに業務を遂行できること
・部門横断での変革推進において、リーダーシップを発揮できること
- 歓迎
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・プロジェクトリード経験
・事業開発、ソリューション企画、プロダクトマネジメント
・ビジネスコンサルティング
・ビジネスアナリシス、ビジネスプロセスマネジメント
・英語でのコミュニケーション（グローバルベンダとの連携）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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課長：
・年収930万 ～ 1100万円程度
・月給55万 ～ 75万円程度（月額基本給 55万 ～ 75万円程度を含む）
部長：
・年収1000万 ～ 1400万円程度
・月給65万 ～ 90万円程度（月額基本給 65万 ～ 90万円程度を含む）
