募集要項
- 仕事内容
-
■コンプライアンス・リーガル本部 法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。
※コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。
【具体的には】
（1）契約書検討・起案等契約法務に関する業務
（2）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務
（3）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務
（4）債権の保全、回収に関する業務
（5）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務
（6）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務
（7）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務
（8）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務
（9）連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務
【期待される役割】
コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・法務実務経験が3年程度ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
-
850万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当（世帯主13，000円、独身5，500円、親元2，000円）、勤務地手当、給食手当、通勤手当、家族手当（扶養配偶者19，000円、扶養外配偶者8，000円、子7，000円／人）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる、有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与※入社時点で付与(入社月により3～12日) 入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります）、慶弔休暇、育児休暇 等
