募集要項
- 仕事内容
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■環境・ライフラインカンパニーが管轄する生産事業所の生産性向上テーマ（自動化・省力化）の推進を担当していただきます。
【具体的には】
・生産性向上に向けたライン構想企画、設備仕様の設計・決定、設備導入・立ち上げ
・自動化・省力化に必要となるセンシング技術（プラスチック製品の寸法・外観検査システムなど）の開発、実用化および各事業所への展開
【この業務でのやりがい】
解決すべき課題に向けて、関係者を巻き込み具体的な施策を検討・実施することで生産現場の負荷を大幅に軽減し、その効果を実感できることです。
また、生産現場と一体となってモノづくりの楽しさと達成感を共有し、技術の進化と共に成長できることが大きなやりがいです。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかを満たす
・製造メーカーの生産技術（設備技術）分野で、生産設備の設計・導入に従事した経験をお持ちの方（実務経験5年以上）
※特に、生産工程における機械化、省力化、自動化などの取り組み経験がある方
・生産性改善に向けた各種提案（作業、動線改善、生産方法見直し）の企画・推進やプロジェクトマネジメント等の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
65歳定年制/60歳役職定年
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始、年次有給休暇（初年度3～15日／入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日 ※年次有給休暇は試用期間満了後に付与）、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
※事業所カレンダーによる
