募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・複数部門のデータ活用ニーズを把握し、継続的なデータ整備・マネジメントを通じてビジネス成果を創出
・データマネジメント関連システムの運用・改善
・SQL／Pythonを用いたデータパイプライン構築と自動化
・社内関係者や外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進
※領域は生産、販売、マーケティング、経理など、当社バリューチェーン全体を幅広くカバー(プロジェクト規模感は大小様々)
将来的にはグローバル含める全社横断プロジェクトにも関わっていただく可能性有
＜補足情報＞
・携わるフェーズ：技術調査、データとシステム要件定義、システム導入、サービス運用
・社内部門とのコミュニケーション頻度：週3回以上
・プログラミング：携わる
・利用システム：Snowflake、Fivetran、Tableau、PowerBI、AWS、オンプレサーバー、Github
・開発言語：SQL中心、Pythonも使用
＜キャリアパス＞
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。
- 応募資格
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- 必須
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・データ活用推進の実務経験（企業内IT組織やSIerでのプロジェクトマネジメント、データ収集・蓄積など）
・以下の知識を有する方：
- データマネジメント関連システム（DWH、Data Pipeline、BIなど）の知見といずれかの使用経験
- プロジェクト推進／マネジメントの基本知識（PMP、PMBOKなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数
