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ITコンサルタント(メンバー~リーダー候補)【次世代バンキングシステムPJT/平均年収822万円】
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掲載期間:25/12/09~25/12/22求人No:CDS-270652
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ITコンサルタント(メンバー~リーダー候補)【次世代バンキングシステムPJT/平均年収822万円】

フューチャー株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
◆地域金融機関の銀行勘定系新規システム(預金、内国為替、融資、顧客)における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。
 また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義~基本設計を推進していただきます。

【業務詳細】・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
       次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、
       及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当いただきます。
      〇メンバークラス:
       お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義~基本設計まで必要な要件に落としていただきます。
       経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。
      〇マネージャークラス:
       管理計画(進捗・課題等)や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。
       また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。
【魅力】  ・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる
      ・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる / ・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる
応募資格
必須
・金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験
・Java、JSP、PostgreSQLを使った
 オープン系システム設計・開発・テスト経験または
 オープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験がある


◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:
 (1)銀行経営改革・イノベーション
 (2)世直し・地域創生
Mission:
 (1)銀行との信頼関係構築し、銀行員の視野を広げ、視点を上げるように誘導
 銀行のあるべき姿、生き残り方を議論し、具体的に推進して頂く
 (2)福島・島根の地域の良さ、強味を明確化。具体的な地域企業を調査、分析。
 その上で地域活性につながる戦略について次世代バンキングシステムを前提として具体化。
 ITの強味を最大限、活用し、他銀行にないサービスを実現。
歓迎
・AWS上での設計・開発・テスト経験がある。
・事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、
 改革/改善すべき事項を導き出した経験
・勘定系(預金、内国為替、融資、顧客)の知見がある


【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく
 相手に伝える高いコミュニケーション力
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・論理的に物事を考える力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力
雇用形態
正社員
勤務地
品川区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
550万円~1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
固定残業手当(50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム
・出産一時金の独自給付(10万円)・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY:1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )
妻の出産による休暇、Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)
選考プロセス
書類選考(人事・現場)→面接2回(現場部門長・役員)→ 内定
※最終面接前までにリファレンスチェックを実施する可能性がございます。利用ツール:back check
※上記選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

社名
フューチャー株式会社
事業内容・会社の特長
~持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理~
設立
1989年11月28日
資本金
400000万円
売上高
6987800万円
従業員数
3499名
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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