募集要項

仕事内容: ■Future Architectについて人事担当が説明し、最適なキャリアをお伝えしてから選考へ進められるポジションです。

【Future Architect社の業務内容】
　・企業の経営課題を顕在化、その課題を整理してシステム化構想から要件定義、設計・開発、運用までの業務を遂行します。
　・多くのプロジェクトで採用されるJava、あるいはSQLなどオープン系技術を駆使し、徹底的に品質に拘った基幹系アプリケーション開発、
　　基盤システム構築を担います。
　・プロジェクトアサインは、入社後にアサイン面談を実施し、個々プロジェクトの要員状況を鑑みた上、希望を考慮し、決定します。
　　（プロジェクト規模やフェーズにより、要件定義など一般的に上流と言われる分野から職務遂行いただくこともあります。）
　・同ポジションではこれまで培ってこられた技術力をベースとし、お客様の経営・業務課題に対して、価値あるコンサルティングを行いたいと
　　考えられる方へのポジションです。
　・ITを単なる道具・ツールではなく、企業経営に欠かせない武器と位置付け、先進的且つ最適な経営システムをお客様に一気通貫で実行する
　　徹底したコンサルティングサービスを提供します。

応募資格

歓迎: ■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面）
-コンサルティングマインド（積極性を持ち、自分で考え、成長できる能力、資質）
-高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
-高い理解力
-論理的思考力
-挑戦心・アントレプレナーシップ
-向上心・熱意・バイタリティ
-柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
-今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
-高いプレゼンテーション力・交渉力
-俯瞰的/体系的な視野/思考

年収・給与: 500万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他　※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム
・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇、生理休暇、通院休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）
妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）

選考プロセス: 書類選考（人事・現場）→面接2回（現場部門長・役員）→　内定
※最終面接前までにリファレンスチェックを実施する可能性がございます。利用ツール：back check
※上記選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要