募集要項
- 仕事内容
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■顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を適用した運用を提案・設計・立ち上げる。
■上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、当社標準の運用設計（運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等）に誘導する。
【ポジションの魅力・特徴】
当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適化"を軸にフラットにご提案ができる環境です。
※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。
＜プロジェクト事例＞
クライアント：売上高5,000億円以上の製造業／プロジェクト内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援
【組織メンバー構成】ITソーシング事業部 運用ソリューション部 22名
20代前半～50代後半まで幅広く在籍しており、キャリア入社の社員も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。
顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を提案・設計しています。
【身に付くスキル】
運用設計・運用立ち上げの経験を積みながら、運用案件の提案から運用開始までを一気通貫でリードする役割を担うスキルを獲得します。
その先で運用コンサルや運用企画などへのキャリアが広がって行きます。
- 応募資格
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- 必須
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■ITILを理解した運用設計、もしくは運用経験
■顧客折衝能力
- 歓迎
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※以下のいずれかの経験が望ましい
■10名程度規模の運用チームリーダ経験、運用改善経験
■ITSMツールの設計・構築経験
■運用コンサル経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:20/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円～1150万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか
各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など
※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋ 適性検査→内定
※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。
