募集要項
- 仕事内容
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急速に変化する市場環境に対応するため、企業は、従来の改善の延長線上にない「デジタル技術を活用した変革＝DX(デジタルトランスフォーメーション)」に本格的に取り組んでいます。昨今の世界規模のパンデミックを契機に、社会や企業、働くヒトの在り方も大きく変わり、その中でデジタル技術（通信、クラウド、AI、ロボット／RPA／プロセスマイニング・・・）の進化や果たす役割の重要性もさらにクローズアップされているところです。DXコンサルタントは「企業の競争優位の確立のために、データ／デジタル技術を活用した新たな価値創造や、業務の抜本的革新・生産性向上」を支援します。
・主なクライアント業種：日立コンサルティングでは、製造、流通、サービス、社会インフラの大手企業に対してコンサルティングサービスを提供しており、DX関連では、大手製造業（化学・精密・素材・・・）、通信・交通インフラ、設備保全・運営業、サービス業を中心にコンサルティング実績があります。企業のデジタル化ニーズは高まってきており、今後も、多様な業種のデジタル化の支援に幅を広げていきます。
・サービスの特徴と主要テーマ：全社デジタル化戦略の立案から、業務改革・デジタル化の構想策定、改革実行力を高めるためのDX組織・人材強化、制度設計まで、一貫して企業のデジタル化をサポート
※仕事の面白み：昨今DXは、企業、特に経営者にとって非常に優先度の高い関心事であり、ダイナミックな改革に携わることが可能です。また、業務改革案件だけでなく、将来有望なデジタル技術の調査・評価、それをもとにした新サービスの企画など幅広く関われるほか、日立グループ自身の改革事例や業界リーダカンパニーとの取組事例も有効に活用し、より実現性の高いコンサルティングが可能です（絵にかいた餅にしない）。DXコンサルの案件事例は再利用可能な形に体系化して蓄積。実践的な知識として引き出し、身に付けていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・ 顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・ 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・ プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・ チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
【必須要件を充たし、下記いずれかに該当する方】
・ コンサルティングファーム、Sier等において、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）の経験を有する
・ 事業会社において、製造、設計・技術、保守、物流などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する
※ デジタル技術を活用した経験があれば、尚可
・ 事業会社において、経営企画、DX推進等の全社構造改革プロジェクト等に携わった経験を有する
【シニアコンサルタント、マネージャークラスの追加要件】
・ プロジェクト型の業務において、チームリーダを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する
- 歓迎
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【主なプロジェクトのテーマ】
1）デジタル化戦略策定：世の中／業界を取り巻く課題、企業方針を踏まえてDXを活用した将来の「あるべき姿」を描き、デジタル技術の発展を見据えた段階的ロードマップとアクションプランの策定を支援
2）製造デジタル化 業務改革構想：デジタル技術の活用可能性の高い製造現場を対象に、センシング／AI／音声・画像解析／制御技術なども活用した業務改革プランを策定。デジタル化先進事例も活用しテーマ設定～課題・実現策整理～計画策定まで、実効性の高い構想を支援
3）アフターサービスデジタル化構想：顧客への提供価値の継続的向上ためのアフターサービス・保守業務の品質・生産性の向上と市場・顧客・稼働のリアルデータを活用した新サービス企画やビジネスモデルの変革を支援
4）全社デジタル化推進組織・制度・人材強化：個別のデジタル化テーマ推進でなく、企業全体としてデジタル化を加速させるためのスキーム整備と人材育成の計画～実行を支援する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:50~17:35/※7時間45分
- 年収・給与
- 600万円～1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、
団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間12万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
